İşe alımlarda yapılan görüşmelerin bir çok türü vardır ve telefon mülakatları da bu türlerden bir tanesidir. Yüz yüze yapılan iş görüşmelerinde karşınızdaki kişinin kim olduğunu ve verdiğiniz cevaplara nasıl tepki verdiğini anlamanız daha kolaydır. Üstelik kendinizi karşınızdaki kişiye anlatabilmeniz ve iletişim kurabilmeniz de daha rahattır. Telefon görüşmesi, iletişim kurabilmeniz için daha farklı çaba gerektirir.
İşe alım sürecinde adayları elemek için birçok yöntem kullanılır. Özellikle çok başvuru alan işletmeler ön mülakat yaparak ya da sınava tabi tutarak adayları eleme yöntemine giderler ve böylece mülakat yapılacak kişi sayısını azaltmış olurlar. Telefon mülakatı işe alım uzmanları tarafından işe alım için adayları elemek için kullanılan yöntemlerden biridir. Ön elemede en sık kullanılan yöntem olmasının sebebi, daha az zamanda daha hızlı bir şekilde ön mülakata gerçekleştirilebiliyor olmasıdır.
Telefon mülakatı eleme mülakatları olarak hangi adayların yüz yüze mülakata davet edileceğini karar vermek için yürütülür. Telefon mülakatları aynı zamanda işverenler tarafından ilk ve ikinci etap mülakatları olarak yüz yüze mülakat zamanı kazanmak ve de iş için en kalifiye olan adaylar havuzundaki başvuruları azaltmak için kullanılır.
Telefon Mülakatı Soruları ( Aday Yönünden )
Telefon mülakatı için davet edildiğinizde sorulacağınız tipik telefon mülakatı sorularına hazırlanmak için ve cevap hazırlamak için zaman ayırmak önemlidir. Mülakatçıya sorulacak soru listesine de sahip olmak önemlidir.
Telefon mülakatı sırasında soru sormak için sadece dakikalarınız olacak. Bu yüzden iş ile, şirketteki potansiyel pozisyonunuzla, geçmişiniz ve yeteneklerinizle alakalı olan en doğru soruları sorduğunuzdan emin olun. Size sorulacak sorunuz olup olmadığı sorulduğunda hazır olmanız gerekir. Aksi halde ilgisiz sorular sorup kendinizi küçük duruma düşürebilirsiniz.
- Pozisyonun sorumluluklarını nasıl tanımlarsınız?
- Bu şirkette birini işe almak için adayda aradığınız özellikler nelerdir?
- Eğer işe alınsaydım, sizinle ve sizin departmanınızla nasıl etkileşim içinde olurdum, başarı için beklentileriniz ve ölçümleriniz neler olurdu?
- Yaptığım işin beklentileri ne kadar karşıladığı hakkında nasıl geri bildirim alırdım?
- Bu işin en zorlayıcı kısmı olarak neyi görüyorsunuz?
- Bu pozisyonda çalışan son kişi neden ayrıldı?
- Bu pozisyon kime rapor veriyor?
- Şirket kültürünü nasıl tanımlarsınız?
- Tipik bir çalışma haftası nasıldır? Fazladan çalışma beklemeli miyim? Ya seyahat?
- Bu şirket ile ilerlemenin fırsatları nelerdir?
- Size uygun gelen bir zamanda yüz yüze mülakat yapabilir miyim?
- Benim özelliklerim hakkında size anlatabileceğim başka bir şey var mı?
- Eğer iş teklifini alırsam en kısa ne zaman başlayabilirim?
- Referanslarımın bir listesini ister misiniz?
- Sizden ne zaman cevap alabilirim?
- Cevaplayabileceğim başka sorularınız var mı?
iienstitu
Anahtar Kelimeler: Telefon Mülakatları , Mülakat Çeşitleri , Mülakat Soruları
