Beğenilen biri olmak sizi iş hayatında, insan ilişkilerinde ve tüm hayatta başarılı kılacaktır. Güçlü ve iyi bir lider olmak ise sizi iş hayatınızın zirvesine taşıyacaktır. Hiç şüphesiz iş hayatında başarının temel kaynağı güçlü ve iyi bir liderden geçer. Güçlü bir lider olmak ise her anlamda güçlü bir karaktere sahip olmaktan başka bir şey değildir. Karakter açısından güçlü olan bir liderin çalışanlarına da vereceği moral ve çalışma temposu ile birlikte iş hayatı daha da verimli bir hale gelecektir. İşte güçlü ve iyi bir liderin 13 harika özeliği;
Çevresindeki insanları dinler
Lider, karşısındakini dinleyerek fikirlerine önem vermesi ve sorunlar karşısında yardım edecek kapasitede olması gerekir.
Çalışanlarını dinlemeyen bir lider tek başına yükselmenin zorluklarını görecektir.
Ancak çalışanlarını dinleyen bir lider çalışanlarına verdiği değer sayesinde omuzlar üzerinde yükselme ayrıcalığına kavuşacaktır.
Açık sözlüdür
Hiç bir lider “Hayır” demeleri gereken bir durumda asla “evet” demez.
Bu durum kabalık olarak algılanmamalıdır.
Çünkü bir lider bazı kişileri mutsuz etmeyi de göze alarak daha sonra ortaya çıkacak negatif durumları ve riskleri önceden engellemek amacıyla “Hayır” demesini bilir.
Doğal davranır
Çalışma hayatında klasik haline gelen ve davranışları kalıplaşmış olan kişilikler lider olma vasfından oldukça uzaktır.
Bu nedenle güçlü olmak isteyen bir lider tamamen doğal olmalı ve çevresindeki kişilere karşı yapmacık, kalıplaşmış davranışlar yerine kendi düşünceleri ile olaya hâkim olmalıdır.
Yardımseverdir
Liderler, başarının altında yatan sırrın ekip çalışmasından geçtiğini bilirler ve öncülük ettiği ekibe yardım ederler.
Çünkü ekibin göstereceği başarı liderin de başarısıdır.
Sorumluluk alır!
Sorumluluk sahibi olmak kişilerin daha kısa sürede yükselmesini ve iş hayatında daha başarılı çalışmalar yapmasını sağlayacaktır.
Çalışanlarına örnek olmak isteyen ve iş yaşantısında kendini sorumluluk alarak geliştiren bir lider her zaman daha güçlü olmayı hak eder.
Karmaşık Olmaz!
Lider olan kişilerde aranan vasıflardan biri de karşısındaki insanlarla iletişiminin güçlü olmasıdır.
Güçlü bir liderin ise karşısına farklı zihniyetlerden ve seviyelerden insanlar gelebilir.
Yapılan işi her insana kolaylıkla anlatabilecek ve yeri geldiğinde kendi alanında uzman olan birinin anlayacağı bir dilden konuşabileceği gibi yeri gelip bir esnafın dilinden de konuşabilecek basitlikte olması gerekir.
Yaptığı işi kendi dahi anlamayan ve karmakarışık bir şekilde anlatan liderler güçlü olamazlar.
Takımını yetiştirir!
Güçlü bir lider olmak isteyen kişiler bu yola tek başlarına çıkamazlar.
Mutlaka yanlarında kendisine yardım eden çalışanları vardır. Ancak çalışanları ile yeterli iletişim kuramayan, yaptıkları hatalarda hemen yeni bir çalışan arayan liderler sağlam bir şekilde ilerleyemezler.
Liderlik koltuğunda sürekli oturup etrafı izlemek yerine çalışanlara takıldıkları noktalarda yardım etmek ve balık yemekten önce balık tutmayı öğretmek o lideri güçlü yapacaktır.
İlham verir
Gerek iş dünyası gerek diğer alanlarda liderliğin en çok önem kazandığı alanlardan ve özelliklerden biri de ilham vermek olarak söylenebilir.
İyi ve güçlü bir lider etki uyandırmalı, ilham vermeli ve yapılacak büyük işlere bu ilhamı temel olmalıdır.
Dünyayı kasıp kavuran büyük projelerin, işlerin ve değişimlerin temelinde başarılı liderlerin bu ilhamları vardır.
Kendini geliştirir!
İş hayatında güçlü olmanın yolu sürekli olarak yaşanan gelişim ve değişimlere ayak uydurmaktır.
Güçlü bir lider ise iş hayatındaki gelişmeleri ve yaşanan yenilikleri bir kenara bıraktığında gücünü kaybeder ve başarı oranı düşer.
Çalışmayı sever!
Güçlü bir lider olmanın en önemli yollarından olan çalışmak diğer bütün özelliklerin toplamıyla eşdeğer bir öneme sahiptir.
Çalışmayan ve çalışanlarına emir vermekten ibaret olan bir liderliği olan kişiler güçlü bir lider olamazlar.
Çalışmadan elde edilen liderlikler güçsüz kaldığı için kısa sürede son bulacaktır.
Tutkuludur
Yapılan iş, yönetilen süreç, proje veya operasyon her ne olursa olsun ona tutkuyla bağlanmak ve onu angarya görmeden severek yapmak başarının öncül şartlarından biridir.
İyi bir liderin de bu tutkuya sahip olması ve etrafındakilere bu tutkuyu aşılayabilmesi onun temel liderlik misyonlarından biri olmalıdır.
Tutkulu liderlerin ulaştıkları başarıları görünce bu özelliğin ne kadar önemli olduğunu anlıyor ve artmasını bekliyoruz.
Her zaman liderdir!
Liderlik vasfında bulunan kişilerin güçlü bir lider olması için yaşanılan sıkıntılarda mantıklı kararlar alması ve lider olduklarını unutmaması gerekir.
Bir sorun karşısında duygulara kapılarak köşeye çekilmek ve sorunların kendiliğinden ortadan kalkmasını beklemek güçlü bir liderin özellikleri değildir.
Risk almaktan korkmaz
İyi ve güçlü bir lider risk almaktan çekinmez.
Risklerin ne zaman ve nerede alınacağını bilmek, kişinin özünde liderlik duygusunun mevcut olduğunu gösterir.
Unutulmamalıdır ki; kaybetmeye değer bir şeylere sahip olmanın yolu, risk almaktan geçer.
