Hobiler, kişilerin tercihleri, zevkleri ve kişilik özelliklerinin aynası olarak görüldüğünden pozisyonlara aday seçerken hobileri de değerlendirmeye almak gerekiyor. İnsan Kaynakları için bir kişinin hobi veya hobilerinin olması, kişinin iş hayatında da verimli olması anlamına geliyor.
Kişilerin hobilerine bakarak onların kişilik özelliklerinin yanı sıra yönetim biçimlerini de anlamak mümkün. Bir kişinin baskı ve stresle kolayca başa çıkabilen, yaratıcı ve çözüm üreten bir yönetici olduğunu, hobisine bakarak söylemek mümkün. Örneğin yelken yapan birinin tedbirli, iç uyumu olan, yüksek hırsa sahip bir kişiliği olduğu ifade edilebiliyor.
İş mülakatlarında sorulan klasik sorulardan biri de adayın hobileridir. Çoğu zaman adaylar bu soruyu önemsemez ve geçiştirirler. Halbuki hobileriniz sizin karakterinizi, hayatta bakış açınızı gösterir. Hobi sahibi olmak, kişilerin iş ya da okul hayatları dışında farklı alanlarda kendilerini geliştirme isteklerinin ve iletişim becerilerinin göstergesi olarak görülür. Hatta hobileriniz işe alınacağız pozisyona uygun olup olmadığınızı bile anlatır. Aslında hobiler, kişisel yaşam yönetiminde çok önemli bir yere sahiptir. Kişilerin daha kaliteli ve nitelikli olması başarıyı da beraberinde getirir.
Hobiler kişilerin zevkleri, kişilik özellikleri ile hayata ve olaylara farklı yönlerden bakabilme becerilerine dair ipucu verir. İş görüşmelerinde adayların hobileri hakkında yapılan konuşmalar, görüşmeleri destekleyici ve güçlendirici bir unsur olarak kabul ediliyor. Bu nedenle görüşmelerde adayların hobileri hakkında mutlaka konuşuluyor ve iş hayatı dışında ilgilendikleri konular hakkında bilgi sahibi olmaya çalışılıyor. Uzun süreli uğraşılara, hobilere sahip olan kişilerin zamanla daha araştırmacı olduğu, eğlenerek çalışma alışkanlığı kazandığı, etkili ve hızlı karar alma yeteneklerinin geliştiği gözleniyor.
Adayların boş zamanlarını nasıl değerlendiğini adayı daha yakından tanımak için bir fırsat olarak görüyoruz. Örneğin, hobi tercihleri adayın kendini geliştirmek istediği alanların yanı sıra grup çalışması yada bireysel aktivitelere eğilimi ve bu zenginliği iş hayatını daha keyifli hale getirme yönünde bilgi edinmemize yardımcı olabilir. Kişinin farklı neler yaptığı, öğrenmeye ne kadar açık ve çok yönlü olduğu konusunda bazı detayları görebilmek adına hobiler ve sosyal aktiviteler ipuçları sunabiliyor.
Hobi sahibi olan kişiler, sonuçta yapmayı sevdikleri alanları hobi olarak seçiyorlar. Sevdikleri şeyleri yapınca da başarılı oluyorlar. Bu başarıları kişilerin öz güvenini artırıyor ve iş yaşamını çok olumlu etkiliyor. Aynı zamanda bazı dernek ve kulüplere üyelikler sayesinde de sosyal ortamlarını geliştiriyor, iş hayatlarında da yeni ortamları ile bilgi paylaşımında bulunabiliyorlar.
Hobi sahibi olmak aynı zamanda iş yaşantısında baskı ve stresle başa çıkabilmeyi, çözüm üretebilmeyi ve yaratıcı olabilmeyi de beraberinde getiriyor. Bir hobiyle uğraşmak, insanın hayatında sürekli karşısına dikilen problemlerle başa çıkabilmesini kolaylaştırıyor. Sabretmeyi, ilgi duyduğu bir işle oyalanmayı seven, işinde de bu duygularla baş etmeyi öğreniyor. Belirli hobiler, kişilerin belirli özelliklerini de ön plana çıkarabiliyor. Örneğin çeşitli takım sporları, folklor gibi hobiler takım çalışmasını destekliyor, fotoğrafçılık veya resim yapma gibi hobiler, çalışanın yaratıcılığını besliyor. Motor sporlarıyla uğraşanlar ise agresif, devamlı başarma arzusu olan heyecanlı kişiler oluyorlar. Dağcılık, sualtı sporları gibi hobilerle ilgilenenler azimli, kolay pes etmeyen ve bireysel başarıya önem veren, voleybol ya da basketbolla ilgilenenler hem disiplinli çalışma hem de takım çalışmasına yatkın, satranç ya da briç gibi hobileri olanlar ise daha analitik ve pratik karar verme yetkinliklerine sahip kişiler oluyorlar.
İşe alım yaparken iş yaşamı, deneyimler, eğitimler, ikamet,yaş gibi faktörlerin yanı sıra değişik hobiler işe alımlarda etkili olmaktadır. Çünkü hobiler; kişinin görsel yeteneğinin olup olmadığı, kişilik özellikleri, takım çalışmasına yatkınlığı, kişisel ilgi ve beceri alanları ile eğilimleri hakkında ipuçları vererek, bir gösterge oluyor.
Adaylar “neden bu hobilere sahip” sorusunu da mutlaka analiz etmek ve mülakat sırasında gözlemlemek yararlı olacaktır.
