İlhan veren liderin 7 özelliği

Etkili liderler insanları kendi peşinden ilerlemeleri yerine liderden ilham alarak hareket etmelerini ister. Etkili liderler filmin fragmanı olmayı tercih ederler. Kişilerin bu fragmandan yola çıkarak kendi filmlerini çekmelerini isterler. Ne yazık ki sektörde önde gelen şirketlerde patron ve yönetici kavramıyla liderlik arasındaki farkı net olarak göremeyenlerin sayısı oldukça fazla. Gerçek bir liderin temel hedefi sürekli başarı için çalışmaktır. Çalışan bağlılığı ve çalışanları teşvik etmek de diğer hedefleridir.

1- Pozitiflikten vazgeçmezler

Gerçekten ilham verici liderler herhangi bir konuda güler yüzlü bulabilirsiniz. Onlar da sıkıntı anlar geçirirler, sorunlar ve başarısızlıklar karşısında pozitiflik her zaman yüzlerinde kalır. Tabii ki, sorunlar olur ve sorunları gidermekten kaçınmazlar. Gerçekten ilham verici bir lider her zaman pozitiftir.

2- Takımlarından gurur duyarlar

Takımlarının çabalarını görmezden gelmezler ve ekip bağlılığına her zaman inanırlar. Çalışanlarını takdir etmekten çekinmezler. Maddi ve manevi ödüllendirme yöntemlerini kullandıklarında çalıştıkları firmayı riske soktuklarını düşünmezler. Hatta hızlı bir "Teşekkür ederim, bu proje sensiz olamazdı" diyerek ilham vermek ve ekibi desteklemek için yeterlidir.

3- Gelecek için berrak bir vizyona sahiplerdir

Çağımızın en büyük liderleri sanki geleceği görünüyorlardı ve çok net bir vizyona sahiptirler. söz, fiil ve inançlar yoluyla, ilham verici liderler geleceği net görüyorlar ve tam olarak orayı nasıl başkalarına gösterebilirsiniz bilmiyorum. Size ulaşmak için çalıştıklarını unutmamanız belki yardımcı olabilir.

4- Sizi dinlerler

İşitmek ve dinlemek aynı şey değildir. İlham veren liderler sizi dinlerler ve sorularınıza sizi geçiştirmek için değil tüm gerçekleriyle sorularınıza cevap verirler. Takımdan geri bildirim almak ve ortak hedefe katkıda bulunmak için onları teşvik etmek için açık bir iletişim politikası uygulayın. Herkes katılır ve herkes önemlidir, çünkü bu değerin ortak duygusu takımın başarısıdır.

5- Kusursuz iletişim kurmayı hedeflerler

Liderlerin anlaşılamaz şekilde kurdukları iletişim gelecekte büyük sorunlara yol açar. Mesajlarda projelerde fikirleri söndürmeden, duygularını incitmeden, yanlış olan ve sıkıntılarınızı not edin. Gerçekten ilham verici liderler her zaman iletişim için doğru miktarda sizi dinlemek için zaman ayırır. Konuşma sırasında herkese eşit davranarak ve ileriye doğru hareket eden bir iletişim olmasını sağlar biliyorum.

6- Güvenilir olmayı hedeflerler

Bir liderin en öncelikli bile takımın refahı pahasına, başarı olduğunda hem müşteriler ve hem de çalışanlar çok daha fazla basamak atlamak muhtemeldir. Liderler, dürüstçe ve ciddiyetle yaşayarak bütünlük içinde olmak, doğruyu anlatarak çalışanlara ilham olmalıdırlar. Çalışanların liderlik ve örgüt huzuru her zaman güvenle oluşturulur.

7- Tutkuludurlar

Misyonunuzun temelinde ilham verici ve coşkulu bir lider olmayı istemek çok önemlidir. Çalışma hakkında her şeyi bilen birisi için coşku yoksa yapılan görev anlamsız hale gelir. Siz çalışırken coşkulu değilseniz neden çalıştığınızı bilmiyorsanız, çalışanlarınızın da bilmemesini normal karşılarsınız. Vizyonunuzu aklınızın önünde tutun. Çünkü soruların cevabını ararken birçok cevap tutkunuz olacaktır.