ASELSAN hem Türkiye'de hemde dünyada bilinen en yaygın savunma sanayi firmalarından biridir. birçok gencin özellikle de mühendis ve teknik kadro çalışanlarının hayallerini süsleyen bir firma. eğer sizde ASELSAN işe alım süreci, iş başvurusu ve aşamalarını merak ediyorsanız bu içerik tam size göre. İşte, ASELSAN işe alım süreci, iş başvurusu ve aşamaları.
İş Başvurusu
ASELSAN ailesinin bir parçası olabilmek için ilk adım olan iş başvuru formunu doldurmalısınız. Sahip olduğunuz nitelikler ve kariyer hedefleriniz ile örtüşen en uygun iş fırsatları için başvurunuzdaki bilgilerin doğru, açık, anlaşılır ve güncel olması önemlidir.
ASELSAN'da öğrenciler (Stajyerlik ve a Yetenek), yeni mezunlar ve deneyimli adaylar için iş fırsatları bulunmaktadır. Başvurunuzu yapmadan önce ASELSAN bünyesindeki çalışma alanları hakkında bilgi sahibi olmak üzere "Çalışma Alanlarımız" bölümüne göz atmanızı öneririz.
ASELSAN'a başvuru yaparken dikkat etmeniz gereken birkaç konu aşağıda paylaşılmıştır.
ASELSAN İş Başvuru Formu'nu doldurmak için önce bir kullanıcı kaydı oluşturmanız gerekmektedir. Bunun için Kayıt Uygulama Ekranı'ndan "Yeni Kayıt", "Kayıt Güncelle", "Şifremi Unuttum" ve "Şifre Değiştirme" işlemlerinizi yapabilirsiniz.
Kayıt işlemleri için aktif bir e-posta adresine ve T.C. Kimlik numarası bilginize ihtiyaç duyacaksınız. T.C. vatandaşı olmayan ve dolayısıyla T.C. kimlik numarası bilgisine sahip olmayan adaylarımız e-posta adresleriyle kayıt işlemlerini yapabilmektedirler.
Kaydınızı oluşturup doğru şifre ve doğrulama kodunu girdiğiniz zaman iş başvuru sistemi ekranına yönlendirileceksiniz. Bu ekrandan mezuniyet durumunuza göre başvuru tercihinizi işaretleyerek ilgili soruları cevapladıktan sonra ASELSAN yönergelerine uygun bir aday iseniz iş başvurunuzu yapmaya başlayabilirsiniz. Formu doldururken "Başvuruyu Kaydet" tuşuna bastığınızda bilgileriniz doldurduğunuz kadarıyla kaydedilir ancak ASELSAN'a gönderilmez; başvurunuzu tamamladığınızda "Başvuruyu ASELSAN'a Gönder" tuşuna basmanız gerekmektedir. Bu işlemden sonra başvurunuz değerlendirilebilmek için başvuru havuzumuza ulaşacaktır.
İşe Alım Kriterleri
Lisans ve/veya Üstü Mezunu Adaylar İçin İşe Alım Kriterleri
1. Yurt içi üniversitelerden lisans mezunu adaylar aşağıdaki tabloda yer alan koşulları sağlamaları halinde değerlendirmeye alınır.
Ek Puan Kriterleri
2. Adaylara aşağıdaki ek puan kriterlerini sağlamaları halinde ek puan verilebilir.
3. İş deneyimi 10 yıl ve üzeri olan adayların deneyimlerinin görev tanımı ile ilişkili olması halinde not ortalaması, yabancı dil ve ÖSYM sıralaması kriterleri aranmamaktadır. (Ancak yurt dışı üniversitelerden lisans mezuniyeti olması durumunda YÖK Denklik ve/veya Üniversiteler Arası Kurul belgelerine sahip olma koşulu aranmaktadır.)
4. 1.maddede belirtilen koşullar ve 2.maddede belirtilen ek puan uygulamaları yurt içi üniversitelerden mezuniyet not ortalaması en düşük 2.50/4.00 olan adaylar için geçerli olacaktır. Mezuniyet not ortalaması 2.50/4.00'ten düşük olan adaylar ek koşulları sağlasalar dahi değerlendirmeye alınmamaktadır. İş deneyimi 10 yıl veya üzeri olan adayların deneyimlerinin görev tanımı ile ilişkili olması halinde asgari not ortalaması kriteri aranmayacaktır.
5. Yurt dışı üniversitelerden mezun (Lisans, Yüksek Lisans ve/veya Doktora) adaylar için mezuniyetlerine ilişkin YÖK Denklik ve/veya Üniversiteler Arası Kurul Belgeleri gerekmektedir.
6. ÖSYM Üniversite giriş sıralaması olmayan adaylarda (dikey geçiş, lisans tamamlama, vb.) lisans not ortalaması + Ek puan ≥ 3.40/4.00 olması şartı aranır.
7. Lisans mezuniyeti; uzaktan öğretim ve açık öğretim fakültesi olan adaylar İdari ve Mühendislik kulvarları için değerlendirmeye alınmamaktadır.
8. Lisans not ortalamasının 4.00 üzerinden hesaplanmadığı üniversitelerden mezun olan adaylar için mezun olduğu üniversitenin onaylı denklik tablosu kullanılır. Aday tarafından bu belgenin temin edilemediği durumlarda not ortalamaları “YÖK 4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu" aracılığıyla 4'lük sisteme dönüştürülecek ve uygunluk kriterleri buna göre belirlenecektir.
Yabancı Dil Kriterleri
9. Eğitim dili %100 görev tanımı gereklerini karşılayan yabancı dil olan üniversitelerden Lisans, Yüksek Lisans veya Doktora derecesine sahip olan adaylardan yabancı dil kriteri aranmamaktadır. Diğer adaylar, aşağıda belirtilen yabancı dil kriterlerinden herhangi birini sağlamaları durumunda değerlendirmeye alınacaktır. Yabancı dil sınavlarının geçerlilik süresi 5 (beş) yıl olup mülakat tarihi ya da işe alım onayının başlatıldığı tarih itibariyle geçerli olması gerekmektedir.
• IELTS-Academic ≥ 6.0
• YDS/eYDS ≥ 70
• Pearson PTE – Academic ≥ 71
• TOEFL-IBT ≥ 84
• TBA ≥ 6.0
• YÖKDİL / e-YÖKDİL ≥ 70
• ITEP Academic Plus – Virtual Proctoring (IVP) ≥ 3.9
• Cambridge CPE ≥ C
• Cambridge CAE ≥ B
• Versant ≥ 62 (*)
• TOEIC (Reading and Listening) ≥ 732
(*) Versant sınavının yalnızca sınav merkezinde uygulanan versiyonu kabul edilmekte olup, Versant sınavına girmek isteyen adayların egitim@tregitim.com.tr mail adresi ile iletişime geçerek sınav taleplerini iletmeleri gerekmektedir.
Yurt Dışı Lisans Mezunu Adaylar
10. Lisans mezuniyeti yurt dışı üniversitelerden olan adaylar (ÖSYM ile yerleşen adaylar için yurt içi üniversite kriterleri kullanılacaktır) aşağıdaki koşulların tamamını sağlamaları halinde değerlendirmeye alınacaktır:
• Quacquarelli Symonds (QS), Round University Ranking (RUR) ve Times Higher Education (THE) Dünya üniversite genel sıralamalarından herhangi birinde ilk 1000’de yer alan üniversiteler için lisans mezuniyet notu ile Madde 2’de belirtilen ek puan toplamının en az %65, ilk 1000’in üzerinde yer alan üniversiteler için lisans mezuniyet notu ile Madde 2’de belirtilen ek puan toplamının en az %85 başarı oranına denk gelmesi,
• Mezun olunan üniversitenin YÖK denkliğinin ve/veya Üniversiteler Arası Kurul Belgelerinin bulunması.
Doktora Mezunu Adaylar
11. Görev tanımı gereklerini karşılayan doktora derecesine sahip adaylardan 1-2-3-4-6 numaralı maddelerde belirtilen lisans mezuniyet koşullarını sağlamaları beklenmemektedir. Doktora derecesine sahip adayların 9.maddede belirtilen yabancı dil kriterini sağlaması gerekir.
Lise/Önlisans Mezunu Olan Adaylar için İşe Alım Kriterleri
12. Teknisyen / Yönetici Asistanı / Büro Personeli / Öğretmen (Teknik Öğretmenlik Bölümleri Hariç) / Aşçı görev tanımları için yönergeler gereği gerekli olan sınav uygulamalarından başarılı olan adaylar değerlendirmeye alınmaktadır.
Teknisyenlik, Büro Personeli, Hizmet Personeli vb. sınav ile işe alımı yapılan kulvarlarda iş deneyimi 10 yıl ve üzeri olan adayların deneyimlerinin görev tanımı ile ilişkili olması halinde sınav kriteri ve mezuniyet branşının ilgili görev tanımı içerisinde yer alması kriterleri aranmamaktadır. (Ancak yurt dışı mezuniyeti olması durumda ÖSYM denkliği belgesine sahip olması koşulu aranmaktadır.)
-----------------------------------------------
-----------------------------------------------
ASELSAN’ın çalışanlara sunduğumuz olanaklar
Eğitim Olanakları
Tüm çalışanlar için görev tanımları doğrultusunda yapacakları yüksek lisans ve doktora eğitimi kapsamında kullanılabilecekleri ücretli izin olanakları, yurtdışında doktora seçeneği ve gerekli durumlarda yabancı dil kursu gibi olanakları bulunmaktadır.
Esnek Çalışma Saatleri
Tüm yerleşkelerde iş akışına göre belirlenebilecek esnek çalışma saatleri uygulanmaktadır.
Özel Sağlık Sigortası
Tüm çalışanları kapsayan, eş ve çocuklar için kapsamını genişletebileceğiniz, çalışanlara verilen değer ve eşitlik ilkelerine uygun, genel piyasa uygulamalarının üzerinde bir özel sağlık sigortası bulunmaktadır.
Servis Hizmetlerimiz
Tüm yerleşkelerde sadece merkezi noktalara değil semtlere kadar uzanan, 200’den fazla servis aracıyla, geniş bir servis ağ bulunmaktadır. Fazla mesai saatlerine uygun servis olanağının yanında Yüksek Lisans ve Doktora’ya devam eden çalışanlar için ODTÜ, Bilkent, Hacettepe gibi üniversitelere, derslerine rahatça gidip gelebilecekleri, servis olanakları da bulunmaktadır.
Sosyal Etkinlikler
Tüm çalışanlar için her yıl yenilenen ve bölümleri ile birlikte kullanabilecekleri, masraflarının tamamı şirket tarafından karşılanan sosyal etkinlik olanakları yer almaktadır.
İzinler
Tüm yerleşkelerde belirlenen süreler dâhilinde ve iş akışınıza göre kullanılabilecek belirli süreler dahilinde ücretli izin hakkınız bulunmaktadır. ASELSAN’da yıllık izin hak ediş kotaları, SGK Kaydı bulunan önceki deneyimleriniz dikkate alınarak hesaplanmaktadır. Bu kapsamda, ASELSAN’da çalışmaya başlamanızdan önceki hizmet sürenize karşılık gelen yasal izin hakkınız hiçbir kayba uğramadan kullanılabilmektedir.
Yemekhane Hizmeti veya Yemek Fişi
Yerleşkelerde lezzetli menülerden oluşan yemeklerinizi yiyebileceğiniz yemekhaneler ve ayrıca yemekhane bulunmayan lokasyonlarda kullanabileceğiniz yemek fişi uygulaması bulunmaktadır.
Spor Alanı
Tüm çalışanların mesai dışı saatlerde kullanabileceği spor alanları mevcuttur.
Kütüphane Hizmeti
Tüm yerleşkelerde hizmet veren ve elektronik yayınlardan, süreli yayınlara kadar uzanan geniş kaynak yelpazesine sahip kütüphane bulunmaktadır.
Revir Hizmeti
Tüm çalışanlara hizmet veren işyeri hekimleri ve hemşireleri bulunmaktadır. Ayrıca yerleşkelerde hizmet veren sabit laboratuvarlara zaman kaybetmeden tüm tetkik işlemleriniz tamamlanmakta ve ilk kontrolleriniz yerleşke içinde yapılabilmektedir.
Kreş Olanağı
Şirket bünyesinde yer alan ASELSAN Kreş ve Anaokulu, T.C. Sağlık Bakanlığı tarafından 2013 yılı “Bebek Dostu İşyeri” ödülüne layık görülmüştür. ASELSAN Kreş ve Anaokulu alanında deneyimli öğretmenlerle ve bünyesinde bulunan bebek sınıfı, emzirme bölümleri ile 0-6 yaş çocukları olan annelere destek olmaktadır.
İK Süreçleri
İşe alma süreci
Geleceğe yön veren, yaratıcı, etik değerlere bağlı, bağımsız düşünme becerileri gelişmiş, takım oyuncusu niteliklerine sahip, hızla değişen teknolojiyi takip ederek kendisi de bu değişimin öncüsü olabilecek, sürekli gelişme ve öğrenme çabası içerisindeki adayları ASELSAN'a kazandırma amacıyla hareket ediliyor.
Üniversite öğrencilerine geleceklerini şekillendirebilmeleri için yön gösteriliyor. Kariyer Fuarlarına katılarak onlarla bir araya geliniyor, ASELSAN'daki iş olanakları ve mezuniyet sonrası iş arama süreçleri sırasında dikkat etmeleri gereken noktalar hakkında bilgi veriliyor. Üniversitelerde çeşitli öğrenci grupları ile irtibat kuruluyor, düzenledikleri panel ve organizasyonlara katılarak destek olunuyor.
Staj ve Aday Mühendislik ASELSAN ailesinin parçası olma konusunda öğrencilere en iyi fikri veren uygulamalardır. Her yıl yaklaşık 700 üniversite öğrencisi derslerde öğrenilen teorik bilgilerin uygulamalarını yerinde görme ve profesyonellerin bu bilgileri hayata geçirmesine tanık olma şansını ASELSAN'da staj yaparak bulmaktadır.
Aday Mühendislik sürecinde ise akademik başarısı yüksek, Mühendislik son sınıf öğrencilerinin ASELSAN'da yarı zamanlı çalışarak iş yaşamı, mühendislik alanları ve gerçek zamanlı büyük projelerin nasıl yürüdüğünü görme fırsatını yakaladıkları bir uygulamadır.
Mesleki Eğitim Kanunu çerçevesinde her yıl Meslek Liseleri'nin 12. sınıf öğrencilerine mesleki ve teknik beceri eğitimi olanağı sunulmaktadır.
Aday Mühendislik Başvuru Koşulları
Aday Mühendislik için başvurular her yıl yaz döneminde (Haziran-Eylül) web sitemizdeki iş başvuru formunun doldurulması suretiyle yapılmaktadır.
- Aday Mühendislik için başvuran adayların başvurularının kabul edilebilmesi için;
o Mühendislik alanında Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinden birinde eğitim hayatlarına devam etmeleri,
o 3. sınıftan 4. sınıfa 4 üzerinden en az 3 not ortalaması ile geçmiş olmaları gerekmektedir.
- Aday Mühendis olarak ASELSAN’da çalışan öğrenciler haftada en az 1,5 gün (yarı zamanlı) çalışmaktadırlar. Bu süre haftanın değişik günlerine paylaştırılarak çalışılabilmektedir.
- Aday Mühendislik için değerlendirilen branşlar ASELSAN’ın faaliyet alanları ve istihdam ihtiyaçları göz önünde bulundurularak belirlenmektedir. okul ve öğrenci başarı durumu dikkate alınarak stajyerlerimiz belirlenmektedir.
Mesleki Eğitim Başvuru Koşulları
Mesleki Eğitim için başvurular 1-28 Şubat tarihleri arasında web sitemiz üzerinden mesleki eğitim (Mesleki ve Teknik Anadolu Liseleri İçin) başvuru formu doldurularak yapılmakta olup adayların başvurularına ek olarak;
o 1 adet vesikalık fotoğraf,
o 1 adet Nüfus Cüzdanı fotokopisi,
o 1 adet Öğrenci Velisi Nüfus Cüzdanı fotokopisi, o Son Dönem Karne fotokopisi,
15 Mart tarihine kadar ASELSAN A.Ş. Öğrenme ve Kurumsal Gelişim Uygulamaları Müdürlüğü’ne iletmeleri gerekmektedir.
- Adayların aşağıda belirtilen alan/dallardan birinde eğitim hayatına devam ediyor olması beklenmektedir.
- Mesleki Eğitim için değerlendirilecek adayların 11. Sınıf ilk dönem not ortalaması 100 üzerinden en az 50 olmalıdır.
- Başvuru yapan adaylar arasından, ASELSAN’da Mesleki Eğitim için seçilen öğrenciler belirlenirken akademik başarı dikkate alınmaktadır.
- Yarıyıl veya yaz döneminde staj yapmak isteyen Teknik Lise öğrencileri için staj olanağımız bulunmamaktadır.
Staj Başvuru Koşulları (Lisans)
Üniversite stajı için başvurular 1-31 Mart tarihleri arasında web sitemiz üzerinden staj başvuru formu doldurularak yapılmakta olup adayların başvurularına ek olarak; o 1 adet Nüfus Cüzdanı fotokopisi,
o 1 adet vesikalık fotoğraf,
o Stajın zorunlu olduğuna dair okuldan alınacak belge, o Onaylı ve kapalı zarflı not belgesi (Transcript)
o Yükseköğretim Giriş Sınavı Sonuç Belgesi (Üniversiteye Giriş Sıralamasını Belirten Evrak)
o Yeni Tarihli e-devletten Alınmış Adli Sicil Kaydı
15 Nisan tarihine kadar ASELSAN A.Ş. Öğrenme ve Kurumsal Gelişim Uygulamaları Müdürlüğü’ne iletmeleri gerekmektedir.
- Stajyer adaylarının 3. sınıftan 4. sınıfa geçecek olmaları, genel not ortalamalarının 4 üzerinden en az 2 olması beklenmektedir
- Adayların daha önce ASELSAN’da staj yapmamış olmalarına dikkat edilmektedir.
- Stajlar yalnızca yaz döneminde (Haziran-Eylül) 4 veya 6 hafta yapılmaktadır.
- Stajyer değerlendirmelerinde üniversite kontenjanı bulunmamaktadır.
- Her yıl Mühendislik alanında eğitimine devam eden öğrenciler arasından, ASELSAN’ın faaliyet alanları ve istihdam ihtiyaçları göz önünde bulundurularak, öğrenci başarı durumu dikkate alınarak stajyerlerimiz belirlenmektedir.
Staj Başvuru Koşulları (Ön Lisans)
Üniversite stajı için başvurular 1-31 Mart tarihleri arasında web sitemiz üzerinden staj başvuru formu doldurularak yapılmakta olup adayların başvurularına ek olarak;
o 1 adet vesikalık fotoğraf,
o 1 adet Nüfus Cüzdanı fotokopisi,
o Onaylı ve kapalı zarflı not belgesi (Transcript)
o Stajın zorunlu olduğuna dair okuldan alınacak belge o Yeni Tarihli e-devletten Alınmış Adli Sicil Kaydı
15 Nisan tarihine kadar ASELSAN A.Ş. Öğrenme ve Kurumsal Gelişim Uygulamaları Müdürlüğü’ne iletmeleri gerekmektedir.
- Stajyer adaylarının 2.sınıfta eğitim görüyor olmaları, genel not ortalamalarının 4 üzerinden en az 2 olması beklenmektedir
- Adayların daha önce ASELSAN’da staj yapmamış olmalarına dikkat edilmektedir.
- Stajlar yalnızca yaz döneminde (Haziran-Eylül) 4 veya 6 hafta yapılmaktadır.
- Stajyer değerlendirmelerinde üniversite kontenjanı bulunmamaktadır.
- Her yıl ön lisans alanında eğitimine devam eden öğrenciler arasından, ASELSAN'ın faaliyet alanları ve istihdam ihtiyaçları göz önünde bulundurularak, öğrenci başarı durumu dikkate alınarak stajyerlerimiz belirlenmektedir.
Tersine Beyin Göçü
ASELSAN'ın faaliyet alanları, stratejik hedefleri ve bu hedefler doğrultusunda yürütülen projeler kapsamında Türkiye'de bulunan beyin gücünün geliştirilip güçlendirilmesine ek olarak yurtdışında bulunan Türklerin ülkemize geri kazandırılması yönünde çalışmaları sürüyor.
Söz konusu çalışmalar ASELSAN'da yürütülen teknolojik çalışmalar ve geliştirilen kabiliyetler ile Türkiye genelinde iş olanakları ve yurtdışında edindikleri bilgi ve birikimleri sayesinde katkı sağlayabilecekleri AR-GE çalışmaları hakkında bilgi sahibi olmak isteyen adayları hedeflemektedir. Bu amaçla iki kez Amerika Birleşik Devletleri'de Silikon Vadisi'ne gidilerek tanıtım çalışmaları yapılmış; Stanford, Berkeley, Ohio State ve MIT Üniversiteleri'nde kariyer etkinlikleri düzenlenmiştir. Aselsan Yöneticileri, ABD'de düzenlenen TASSA (Turkish American Scientists and Scholars Association) ve TÜBİTAK toplantılarına katılarak üniversitelerde araştırmalarına devam etmekte olan öğretim görevlileri, doktora ve doktora sonrası eğitimlerine devam eden öğrenciler/araştırmacılar ile endüstride çalışan Türk Bilim insanları arasında iletişim kurulmasını sağlamışlardır.
Yaklaşık 100 çalışan bu çalışmaların sonucunda Türkiye'ye dönerek ASELSAN ailesinin bir parçası olmuştur. Söz konusu çalışanların projeleri için Avrupa Birliği fonlarından yararlanmak üzere götürülen on teklifin altısı bu fonlardan yararlanmaya değer görülmüştür. Söz konusu projeler kapsamında ASELSAN tarafından çalışanlarının gerek duyduğu her türlü maddi-manevi olanak sağlanmaktadır.
Performans Kariyer Yönetimi
Performans değerlendirme sistemi ile her çalışanın mükemmel performansa ulaşması için gayret gösterilmektedir. Bu yolla çalışanların performansını, her iş grubu ve unvan özelinde belirlenen yetkinlik tanımları ile objektif bir şekilde ölçüyor ve değerlendiriliyor. Çalışanlarını doğru hedeflere yönlendirerek, yarattıkları iş sonuçları ile yüksek kurumsal performansımızı sürekli kılmaya çalışılıyor.
Performans değerlendirmelerinden elde edilen çıktılar ile çalışanların güçlü oldukları ve kendilerini geliştirmeleri gereken yönleri gözden geçiriyor, uzun vadeli kariyer hedeflerine yönelik kişisel gelişim planları belirleniyor.
Bu doğrultuda, çalışanların potansiyellerini en üst düzeyde gerçekleştirebilmeleri amacı ile eğitim, yetenek yönetimi, ücret yönetimi ve ödüllendirme gibi diğer önemli insan kaynakları süreçleri titizlikle destekliyorlar.
Tüm bu uygulamaları açık iletişim ve sürekli geri bildirim anlayışına dayanan kurum kültürü ile besleyerek, çalışanların kendi alanlarında daima yüksek bir motivasyona sahip ve “fark yaratan” kişiler olabilmeleri için her türlü olanak sağlanmaktadır.
Aselsan çalışma alanları
• Elektrik-Elektronik Mühendisliği
• Makine Mühendisliği
• Bilgisayar Mühendisliği
• Endüstri Mühendisliği
• İşletme
• İktisat
• Uluslararası İlişkiler
• Metalurji ve Malzeme Mühendisliği
• Fizik
• Havacılık ve Uzay Mühendisliği
• Endüstri Ürünleri Tasarımı
• Mekatronik Mühendisliği
• İnşaat Mühendisliği
Tabiki Aselsan gibi prestijli bir kurumda çalışmak isteyenler yada konu hakkında bilgi almak isteyenler kariyer ve iş olanlarının yanında Aselsan’ın çözümlerini ve üretim alanlarını da merak etmekte. Sizler için nkariyer olarak bu konuda Aselsan’ın 19 farklı alanda yaptığı üretim ve çözümleri hakkında kısa ve öz bilgileri aşağıda sunuyoruz.
NOT: İş başvurunuzu, staj başvurunuzu ve açık olan pozisyonları görmek yada başvurmak için Aselsan kariyer bölümünü kullanabilirsiniz. Aselsanlı olmak başlığı altında tüm bu soruların cevaplarına ulaşabilirsiniz.
Anahtar Kelimeler: ASELSAN , İş Başvurusu , İşe Alım Süreci , Mühendis , Aday Mühendislik , Stajyer , Başvuru , İş İlanları , Şartları
