Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 145 personel alacak.
AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Merkez Teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında çalıştırılmak üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın ek 2’nci maddesine göre, KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınmak sureti aşağıda belirtilen unvan ve sayıda sözleşmeli personel alınacaktır.
|
POZİSYON BÖLÜMLERİ |
Pozisyon Sayısı |
|
MÜHENDİS (ELEKTRİK-ELEKTRONİK) |
5 |
|
MÜHENDİS (HARİTA-JEODEZİ) |
4 |
|
MÜHENDİS (MAKİNE MÜHENDİSİ) |
3 |
|
MÜHENDİS (İNŞAAT MÜHENDİSİ) |
3 |
|
ŞEHİR PLANCISI |
1 |
|
MİMAR |
5 |
|
MİMAR (PEYZAJ MİMARI) |
1 |
|
DİYETİSYEN |
1 |
|
KÜTÜPHANECİ |
2 |
|
TEKNİKER (ELEKTRİK TEKNİKERİ) |
2 |
|
TEKNİKER (SIHHİ TESİSAT TEKNİKERİ) |
1 |
|
TEKNİSYEN (İKLİMLENDİRME VE SOĞUTMA TEKNİSYENİ) |
1 |
|
TEKNİSYEN (İNŞAAT-YAPI TEKNİSYENİ) |
1 |
|
TEKNİSYEN (MOBİLYA VE DEKORASYON TEKNİSYENİ) |
2 |
|
BÜRO PERSONELİ(ADALET) |
4 |
|
BÜRO PERSONELİ |
18 |
|
BÜRO PERSONELİ (BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK) |
8 |
|
DESTEK PERSONELİ (ŞOFÖR)(B Sınıfı) |
15 |
|
DESTEK PERSONELİ (ŞOFÖR)(D Sınıfı) |
5 |
|
DESTEK PERSONELİ (YİYECEK İÇECEK HİZMETLERİ) |
4 |
|
DESTEK PERSONELİ (TEMİZLİK PERSONELİ - KADIN) |
25 |
|
DESTEK PERSONELİ (TEMİZLİK PERSONELİ - ERKEK) |
10 |
|
KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (KADIN) |
4 |
|
KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ (ERKEK) |
20 |
|
TOPLAM |
145 |
I- ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER:
A) Genel Şartlar:
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (4), (5), ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen koşulları taşımak.
b) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak (başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinde mezun durumda olup bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.).
c) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
ç) 65 yaşını bitirmemiş olmak.
d) 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel pozisyonunda görev yapmakta iken, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.
(Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlar, öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen sözleşmeli bir unvana ilişkin bir pozisyona atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlar ile eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak yer değişikliği yapamayanlar bir yıllık bekleme süresine tabi değildir)
B) Özel Şartlar:
1- Mühendis (Elektrik- Elektronik) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Elektrik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.
b) Seyahate ve/veya arazide çalışmaya uygun olmak.
c) 2022 yılı KPSS P3 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
2- Mühendis (Harita-Jeodezi) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği, Jeodezi ve Haritacılık Mühendisliği, Harita Mühendisliği, Geomatik Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.
b) Seyahate ve/veya arazide çalışmaya uygun olmak.
c) 2022 yılı KPSS P3 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
3- Mühendis (Makine) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Makine Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim Mühendisliği, Makine ve Malzeme Mühendisliği lisans programlarının birinden mezun olmak.
b) Seyahate ve/veya arazide çalışmaya uygun olmak.
c) 2022 yılı KPSS P3 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
4- Mühendis (İnşaat) pozisyonuna atanabilmek için;
a) İnşaat Mühendisliği lisans programından mezun olmak.
b) Seyahate ve/veya arazide çalışmaya uygun olmak.
c) 2022 yılı KPSS P3 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
5- Şehir Plancısı pozisyonuna atanabilmek için;
a) Şehir ve Bölge Planlama lisans programından mezun olmak.
b) Seyahate ve/veya arazide çalışmaya uygun olmak.
c) 2022 yılı KPSS P3 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
6- Mimar pozisyonuna atanabilmek için;
a) Mimarlık lisans programından mezun olmak.
b) Seyahate ve/veya arazide çalışmaya uygun olmak.
c) 2022 yılı KPSS P3 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
7- Mimar (Peyzaj Mimarı) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Peyzaj Mimarlığı, Peyzaj Mimarisi ve Kentsel Tasarım, Kentsel Tasarım ve Peyzaj Mimarisi, Kentsel Tasarım ve Peyzaj Mimarlığı, Peyzaj Mimarlığı ve Kentsel Tasarım lisans programlarının birinden mezun olmak.
b) Seyahate ve/veya arazide çalışmaya uygun olmak.
c) 2022 yılı KPSS P3 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
8- Diyetisyen pozisyonuna atanabilmek için;
a) Beslenme ve Diyetetik lisans programından mezun olmak.
b) 2022 yılı KPSS P3 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
9- Kütüphaneci pozisyonuna atanabilmek için;
a) Bilgi ve Belge Yönetimi, Dokümantasyon ve Enformasyon, Arşivcilik, Kütüphanecilik, Kütüphanecilik ve Bilgi Çalışmaları lisans programlarının birinden mezun olmak.
b) 2022 yılı KPSS P3 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
10- Tekniker (Elektrik-Elektronik) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Elektrik veya Elektrik Teknolojisi, Elektronik, Elektrik-Elektronik, Endüstriyel Elektronik, Elektronik Teknolojisi, Elektrik ve Elektronik Teknolojisi, Elektrik-Elektronik Teknikerliği ön lisans programlarının birinden mezun olmak.
b) 2022 yılı KPSS P93 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
11- Tekniker (Sıhhi Tesisat Teknikeri) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Doğalgaz Isıtma ve Sıhhi Tesisat Teknikerliği Programı, Doğalgaz Isıtma ve Sıhhi Tesisat Teknolojisi Programı, Doğalgaz Isıtma ve Sıhhi Tesisat Programı, Yapı Donatım Teknolojisi, Sıhhi Tesisat, Tesisat Teknolojisi, Yapı Tesisat Teknolojisi, Yapı İnşaat önlisans programlarının birinden mezun olmak.
b) 2022 yılı KPSS P93 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
12- Teknisyen (İklimlendirme ve Soğutma Teknisyeni) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Ortaöğretim Kurumlarının Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme Alanı ve Dallarından mezun olmak.
b) 2022 yılı KPSS P94 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
13- Teknisyen (İnşaat-Yapı Teknisyeni) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Ortaöğretim Kurumlarının İnşaat Teknolojisi Alanı ve Dalları veya Ahşap Teknolojisi Alanı - Ahşap Yapı (Doğramacılık) Dalından mezun olmak.
b) 2022 yılı KPSS P94 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
14- Teknisyen (Mobilya ve Dekorasyon Teknisyeni) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Ortaöğretim Kurumlarının Ahşap Teknolojisi Alanı ve Dalları veya Mobilya ve İç Mekan Tasarımı Alanı ve Dallarından, Ahşap Teknolojisi Alanı - Ahşap Yapı (Doğramacılık) alanlarından mezun olmak.
b) 2022 yılı KPSS P94 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
15- Büro Personeli (Adalet) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Ortaöğretim Kurumlarının Adalet Alanı ve Dalları veya Büro Yönetimi Alanı - Hukuk Sekreterliği Dalından mezun olmak.
b) 2022 yılı KPSS P94 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
16- Büro Personeli pozisyonuna atanabilmek için;
a) Ortaöğretim Kurumlarının Bilişim Teknolojileri Alanı ve Dallarının, Halkla İlişkiler ve Organizasyon Hizmetleri Alanı, Muhasebe ve Finansman Alanı ve Dalları veya Büro Yönetimi Alanı ve Dallarından mezun olmak.
b) 2022 yılı KPSS P94 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
17- Büro Personeli (Büro yönetimi ve sekreterlik) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Büro Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı, Sekreterlik, Ofis Teknolojileri ve Yönetimi, Büro Hizmetleri ve Yönetici Asistanlığı önlisans programlarının birinden mezun olmak.
b) 2022 yılı KPSS P93 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
18- Destek Personeli (Şoför) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Ortaöğretim kurumlarının ulaştırma hizmetleri alanı ve dallarından mezun olmak
b) B sınıfı ehliyete sahip olmak.
c) Başvuru son günü itibarıyla 5 yıllık sürücü belgesine sahip olmak.
c) 2022 yılı KPSS P94 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
19- Destek Personeli (Şoför) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Ortaöğretim kurumlarının ulaştırma hizmetleri alanı ve dallarından mezun olmak.
b) D sınıfı ehliyete sahip olmak.
c) 2022 yılı KPSS P94 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
20- Destek Personeli (Yiyecek İçecek Hizmetleri) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Ortaöğretim Kurumlarının Yiyecek İçecek Hizmetleri Alanı ve Dallarının, Aile ve Tüketici Hizmetleri Alanı - Beslenme ve Ev Yönetimi Dalının, Aile ve Tüketici Hizmetleri Alanı - Ev Ekonomisi Dalının veya Konaklama ve Seyahat Hizmetleri Alanı - Turizm / Otelcilik ve Turizm Dalının birinden mezun olmak. Ortaöğretim Kurumlarının Konaklama ve Seyahat Hizmetleri Alanı ve Dallarından veya Yiyecek İçecek Hizmetleri Alanı - Turizm Endüstrisi Servis Hizmetleri Dalından mezun olmak.
b) 2022 yılı KPSS P94 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
21- Destek Personeli (Temizlik Personeli-Erkek) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Ortaöğretim Kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak.
b) Cinsiyeti erkek olmak.
c) 2022 yılı KPSS P94 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
22- Destek Personeli (Temizlik Personeli-Kadın) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Ortaöğretim Kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak.
b) Cinsiyeti kadın olmak.
c) 2022 yılı KPSS P94 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
23- Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek) pozisyonuna atanabilmek için;
a) Ortaöğretim Kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak.
b) Cinsiyeti erkek olmak.
c) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartı’na (silahlı ibareli) sahip olmak.
d) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10 uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak.
e) 2022 yılı KPSS P94 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
24- Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Kadın)pozisyonuna atanabilmek için;
a) Ortaöğretim Kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak.
b) Cinsiyeti kadın olmak.
c) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış Özel Güvenlik Görevlisi Kimlik Kartına (silahlı ibareli) sahip olmak.
d) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10 uncu maddesinde belirtilen şartları taşımak.
e) 2022 yılı KPSS P94 puan türünden geçerli en az 60 puanı olmak.
II- BAŞVURU ŞEKLİ VE BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
A- Başvuru Şekli ve Süresi:
a) Adaylar başvurularını 05/12/2022-16/12/2022 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden giriş yaparak gerçekleştireceklerdir. Duyuruda belirtilen süre içinde elektronik ortamda yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
b) Birden fazla bölüm mezunu olan ya da birden fazla pozisyona şartları tutan adaylar sadece
bir (1) bölüm veya pozisyon için müracaatta bulunabilecekler.
c) Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacak olup, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek ve idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
B- Başvuru İçin Gerekli Belgeler;
Sözleşmeli personel alımı başvurularında adaylardan istenecek bilgi ve belgeler şunlardır:
a) Bir adet vesikalık fotoğraf, (Sistem kimlik belgesindeki fotoğrafı getirecektir. Fotoğrafı bulunmayanlar ise başvuru sırasında sisteme yüklenecek vesikalık fotoğrafın son 6 ay içinde, yüz tamamen görünür şekilde ön cepheden çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasına imkân verecek nitelikte olması gerekmektedir.)
b) Adres bildirimi, sağlık durumları, adli sicil ve askerlik durumlarına ilişkin beyanları.
C- Başvuruların Değerlendirilmesi:
a) Sözleşmeli personel pozisyonlarına başvuru yapan adayların, KPSS puan üstünlüğü esas alınarak yapılacak olup, yerleştirme sonucunda ilan edilen pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenecektir.
b) KPSS sınav puanları eşit olan adayların bulunması halinde, doğum tarihi önce olan aday, bunda da eşitlik olması halinde mezuniyet tarihi önce olan aday üst sırada yer alacaktır.
c) Sınava ilişkin bilgileri Bakanlığın resmi internet sayfasında (www.aile.gov.tr https://aile.gov.tr/pgm) ve Kariyer Kapısı İşe Alım Platformunda (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden görüntüleyebilecek olup ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
III- YERLEŞTİRME VE ATAMA:
A-Yerleştirme:
a) Adaylar KPSS puan üstünlüğü esasına göre tercih ettiği pozisyonlara yerleştirilecektir.
B-Atama
a) Yerleştirme işlemleri sonucunda atanmaya hak kazanan adaylardan istenilen belgelere ilişkin ayrıca duyuru yapılacaktır.
b) Adaylardan atama işlemlerinin yapılması için kendilerine bildirilen süre içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde evrak teslim etmeyen veya gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılan adayların atama işlemleri yapılmayacaktır.
c) Ataması yapıldığı halde süresi içinde göreve başlamayan veya hakkından feragat eden adayların ataması iptal edilecek olup, bu adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmayacaktır.
IV- DİĞER HUSUSLAR:
a) Sözleşmeli Personel alımı ile ilgili tüm duyuru, ilanlar ve bilgilendirmeler www.aile.gov.tr ve/veya www.aile.gov.tr/pgm web adresleri ile kariyer kapısı üzerinden yayımlanacaktır. Sınav ile ilgili yayımlanacak duyuru, ilan ve bilgilendirmeler tebligat mahiyetinde olup, adaylara ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
b) Adayların başvuru sırasında sisteme, aktif olarak kullandıkları telefon numarası ve e-posta adresini kaydetmeleri ve belirli aralıklarla kontrol ederek duyuru ve bilgilendirmeler takip etmeleri önem arz etmektedir.
İlan olunur.
BİLGİ İÇİN:
www.aile.gov.tr , https://aile.gov.tr/pgm
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü
Adres: Eskişehir Yolu Söğütözü Mahallesi 2177 Sokak No: 10/A kat 4 Çankaya / ANKARA Tel : (312) 705 52 69, (312) 705 52 15, (312) 705 53 78, (312) 705 52 39
