TÜBİTAK 141 personel alımı yapacak

TÜBİTAK 141 personel alımı yapacak

 

TEST VE DEĞERLENDİRME BAŞKAN YARDIMCILIĞI

İlan No: TBTK.BİLGEM.TDBY.2017-1

1- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.TDBY.2017-1.1 AR-GE Personeli pozisyonu için; 1.1- işin Tanımı ve Özellikleri

Kripto Analiz Laboratuvarında yürütülen projeler kapsamında kriptografik sistemlerin güvenlik analiz ve değerlendirmesinde görev almak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 12

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

1.2-    Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

1.2.1-      Yükseköğretim    Kurumlarının     en     az    dört    yıllık     lisans     eğitimi     veren,

Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği veya Matematik bölümlerinden birini bitirmiş ya da 2016-2017 Eğitim-Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.

1.2.2- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir;

•       Temel kriptografi bilgisine sahip olmak

•       Yüksek başarımlı programlama/paralel programlama bilgisine sahip olmak,

•       TCP/IP ve diğer ağ protokolleri konusunda bilgi sahibi olmak,

•       Linux işletim sistemi kullanmaya yatkın olmak,

•       Programlama becerisine sahip olmak (C, C++ vb.),

•       Akademik çalışmalara yatkın olmak,

•       Teknik dokümantasyon hazırlama becerisine sahip olmak.

2- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.TDBY.2017-1.2 AR-GE Personeli pozisyonu için; 2.1- İşin Tanımı ve Özellikleri

Haberleşme, bilgi güvenliği, radar performans analizi ve simülasyon laboratuvarlarında RF donanım, analog/sayısal sinyal işleme ve analog/sayısal haberleşme konularında, ölçüm, test, değerlendirme, analiz, algoritma geliştirme, tasarım ve geliştirme faaliyetlerinde görev almak üzere Ar-Ge personeli istihdam edilecektir.

 İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 21

Personelin Görev Yapacağı şehir: Gebze/KOCAEL

2.2-    Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

2.2.1-      Yükseköğretim    Kurumlarının     en    az    dört     yıllık    lisans     eğitimi     veren;

Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve HaberleĢme Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş ya da 2016-2017 Eğitim-Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.

2.2.2- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir;

•       Haberleşme sistemlerine ve bu sistemlerin kontrol süreçlerine ilişkin araştırma yapabilmek ve algoritma geliştirebilmek,

•       Sinyal işleme, sayısal sinyal işleme, sayısal filtreleme konularında bilgili ve tecrübe sahibi olmak,

•       Temel kriptoloji kavramları konusunda bilgi sahibi olmak,

•       Lojik analizör, sinyal üreteci, osiloskop, işaret üreteci, spektrum analizör gibi test ve ölçüm cihazları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

•      Gömülü yazılım ve sistemler konusunda tecrübe sahibi olmak,

•       VHDL, Verilog gibi donanım tanımlama dillerinde tecrübe sahibi olmak,

•       C ,C++, .NET, Java, Matlab dillerinden en az birinde tecrübe sahibi olmak,

•       Temel Analog ve sayısal devre tasarımı konularında tecrübe sahibi olmak,

•       Yüksek hızlı sayısal elektronik devre tasarımı konularında tecrübe sahibi olmak,

•       Çok katlı PCB tasarımı ve üretimi konusunda tecrübe sahibi olmak,

•       RF, Mikrodalga devre ve sistem tasarımı, ölçümleri, entegrasyonu ve benzetim araçları konularında tecrübe sahibi olmak,

•       RF ve Mikrodalga çok katlı PCB tasarımı konularında tecrübe sahibi olmak,

•       EM analiz ve benzetim araçları konusunda tecrübe sahibi olmak,

•       Lisans/yüksek lisans eğitiminde Sinyal İşleme, Haberleşme veya RF ve mikrodalga temelli dersleri almış olmak,

•       Microsoft Office paket programlarına hâkim, raporlama/dokümantasyon konusunda deneyimli veya istekli olmak,

•       Yeni teknolojileri öğrenmeye açık, analitik düşünme yeteneğine sahip; bilgi paylaşımına, ekip çalışmasına yatkın ve sorumluluk almaktan kaçınmayan bir yapıya sahip olmak,

•       Akademik çalışma motivasyonuna ve disiplinine sahip olmak veya akademik çalışma yapmaya istekli olmak.

3- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.TDBY.2017-1.3 AR-GE Personeli pozisyonu için; 3.1- işin Tanımı ve Özellikleri

Yazılım Test ve Kalite Değerlendirme Laboratuvarı'nda yürütülen projeler kapsamında, Bulut Bilişim altyapısı üzerinde güncel teknolojiler ile test servisleri geliştirme, geliştirilen yazılımların işlevsel ve işlevsel olmayan test faaliyetlerini gerçekleştirme, bulut bilişim altyapısı üzerinde yazılım servisleri geliştirme ve yazılım faaliyetlerinde görev almak üzere Ar-Ge personeli istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 10

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

3.2-    Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

3.2.1-      Yükseköğretim    Kurumlarının     en    az    dört     yıllık    lisans     eğitimi     veren;

Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği veya Elektronik ve HaberleĢme Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş ya da 2016-2017 Eğitim-Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.

3.2.2- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir;

•       Bulut Bilişim sistemleri ve sanallaştırma konusunda bilgi sahibi olmak,

•       Linux işletim sistemi kullanmaya yatkın olmak,

•       Java dilinde programlama becerisine sahip olmak,

•       Web servis teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,

•       Çevik yazılım geliştirme ve yazılım testi süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

•       Tasarım kalıpları ve UML konusunda bilgi sahibi olmak,

•       Test teknikleri, test otomasyonu ve test araçları konusunda bilgi sahibi olmak,

•       Microsoft Office paket programlarına hâkim, raporlama/dokümantasyon konusunda deneyimli veya istekli olmak,

•       Proje yönetimine yardımcı araçları (SVN, JIRA vb.) kullanım deneyimine sahip olmak,

•       Yeni teknolojileri öğrenmeye açık, analitik düşünme yeteneğine sahip, bilgi paylaşımına, ekip çalışmasına yatkın ve sorumluluk almaktan kaçınmayan bir yapıya sahip olmak,

•       Akademik çalışma motivasyonuna ve disiplinine sahip olmak.

4- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.TDBY.2017-1.4 AR-GE Personeli pozisyonu için; 4.1- İşin Tanımı ve Özellikleri

Yazılım Test ve Kalite Değerlendirme Laboratuvarı’nda yürütülen projeler kapsamında, simülasyon modellerini inceleme, yorumlama, uygun metot ve verileri seçerek, doğrulama ve geçerleme, bulguları teknik raporlarla dokümante etme faaliyetlerinde görev almak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 10

Personelin Görev Yapacağı şehir: Gebze/KOCAELİ

4.2-     Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

4.2.1-      Yükseköğretim    Kurumlarının     en    az    dört     yıllık    lisans     eğitimi     veren;

Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Kontrol Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve HaberleĢme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Matematik Mühendisliği, Fizik Mühendisliği veya Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş ya da 2016-2017Eğitim-Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.

4.2.2- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir;

•       Modelleme ve Simülasyon konularında deneyimli veya bu konularda dersler almış ve çalışmaya istekli olmak,

•       Doğrulama ve Geçerleme konularında deneyimli veya bu konularda dersler almış ve çalışmaya istekli olmak,

•       Matematiksel, dinamik, kinematik modeller, model oluşturma ve benzetimini gerçekleme konusunda deneyimli veya bu konularda dersler almış ve çalışmaya istekli olmak,

•       Sensörler ve/veya akustik konularında deneyimli veya bu konularda dersler almış ve çalışmaya istekli olmak,

•       MATLAB ortamında geliştirme, modelleme ve benzetim bilgisine sahip olmak,

•       C, C++ ve Java yazılım dillerinde geliştirme tecrübesine sahip olmak,

•       Yazılım Projesi Yaşam Döngüsü süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

•       Microsoft Office paket programlarına hâkim, raporlama/dokümantasyon konusunda deneyimli veya istekli olmak,

•       Proje yönetimine yardımcı araçları (SVN, JIRA vb.) kullanım deneyimine sahip olmak,

•       Yeni teknolojileri öğrenmeye açık, analitik düşünme yeteneğine sahip; bilgi paylaşımına, ekip çalışmasına yatkın ve sorumluluk almaktan kaçınmayan bir yapıya sahip olmak,

•       Akademik çalışma motivasyonuna ve disiplinine sahip olmak,

•       Etkili sunum hazırlama ve sunma becerisine sahip olmak.

5- Referans Kodu: TBTK.BĠLGEM.TDBY.2017-1.5 AR-GE Personeli pozisyonu için; 5.1- ĠĢin Tanımı ve Özellikleri

Donanım ve tümdevre geliştirme projelerinin, gereksinim analizi, tasarım, gerçekleme, birim ve entegrasyon test faaliyetleri ile geliştirilen sistemlerin kurulum ve kabul faaliyetlerini yürütme; donanım ve tümdevre tasarımına ilişkin olarak

üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlama vb. faaliyetlerinde görev almak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.

istihdam Edilecek Personel Sayısı: 30

Personelin Görev Yapacağı şehir:Gebze/KOCAELİ

5.2-    Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

5.2.1-      Yükseköğretim    Kurumlarının     en    az    dört     yıllık    lisans     eğitimi     veren;

Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve HaberleĢme Mühendisliği veya Telekomünikasyon Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş ya da 2016-2017 Eğitim-Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.

5.2.2- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir;

•       Digital / Analog / Güç Elektroniği (SMPS vb.)/ Otomatik Kontrol Devre tasarımı, FPGA tasarımı (XILINX, ALTERA, ACTEL vb.), DSP digital işaret işleme / görüntü işleme tasarımları (TI, Analog Devices DSP işlemcileri vb. kullanarak) konularında bilgi sahibi olmak,

•       Intel, Freescale ve ARM tabanlı işlemci aileleri konularında bilgi sahibi olmak,

•       VHDL, VERILOG vb. donanım tanımlama, Alt Düzey-Embedded yazılım tasarımı konularında deneyim sahibi olmak,

•       EMI/EMC/Safety konularında bilgi sahibi olmak,

•       Schematic ve PCB tasarımı konularında bilgi sahibi olmak,

•       Cadence Virtuoso ya da Synopsys Custom Designer bilgisayar destekli tasarım ortamlarında deneyim sahibi olmak,

•       Tümdevre üretim teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,

•       Devre analizi ve transistor seviyesinde devrelerin tasarımı konularında deneyim sahibi olmak,

•       Blok ve yonga düzeyinde devre serimi yapabilmek,

•       Laboratuvarda yonga testi yapmak.

6- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.TDBY.2017-1.6 AR-GE Teknisyeni pozisyonu için; 6.1- işin Tanımı ve Özellikleri

Yürütülen projeler kapsamında, EMI/EMC, temel analog ve sayısal devre konularında çalışmalar yürütme, multimetre, işaret üretici, osilaskop v.b. cihazlarıkullanarak test ve ölçüm yapma, arıza bulma ve onarım vb. faaliyetlerde görev almak üzere Ar-Ge Teknisyeni istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3

Personelin Görev Yapacağı şehir: Gebze/KOCAELİ

6.2-    Adaylarda Aranacak Özel KoŞullar

6.2.1- Yükseköğretim Kurumlarının iki yıllık önlisans eğitimi veren Elektrik veya Elektronik bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

6.2.2- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir;

•       EMI/EMC konularında test tecrübesine sahip olmak,

•       Elektronik malzeme bilgisine sahip olmak,

•       Lehimleme ve teknikleri ile ilgili bilgi ve tecrübeye sahip olmak,

•       Microsoft Office paket programlarına hâkim, raporlama/dokümantasyon konusunda deneyimli veya istekli olmak,

•       Yeni teknolojileri öğrenmeye açık, analitik düşünme yeteneğine sahip; bilgi paylaşımına, ekip çalışmasına yatkın ve sorumluluk almaktan kaçınmayan bir yapıya sahip olmak,

•       B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR

a)     Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak,

b)     Erkek adaylar için, son başvuru tarihi itibariyle askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak,

c)     Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak,

d)     Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak. 667 sayılı KHK kapsamında terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

e)     Ar-Ge Personeli pozisyonları için aşağıdaki şartları sağlıyor olmak,

Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması, Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80’i ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20’sinin toplamıdır (100’lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulunun yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu” esas alınarak 4’lüksisteme dönüştürülecektir).

2016-2017 Eğitim-Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda mezun olacak adayların yukarıdaki formüle göre sıralaması yapılırken 2016-2017 Eğitim-Öğretim Yılı Güz Dönemi sonu transkriptlerindeki ortalamaları baz alınacaktır. Bu durumdaki adayların

hem başvuru sırasında, hem de mezun olduklarında Lisans mezunları için belirlenen başvuru koşullarını sağlamaları gerekmektedir.

f)      Ar-Ge Personeli pozisyonları için ağırlıklı lisans mezuniyet not ortalaması 4’lük sistemde en az 2,50 olmak. (100’lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulu’nun yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu” esas alınarak 4’lük sisteme dönüştürülecektir.)

g)     Ar-Ge Personeli pozisyonları için Lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim süresinden en fazla bir eğitim-öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak. (herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır.)

h)     Ar-Ge Teknisyeni pozisyonları için yukarıdaki formüle bakılmaksızın adayların 4,00 üzerinden en az 2,80 Ağırlıklı Mezuniyet Not Ortalamasına sahip olmaları gerekmektedir. (100’lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulu’nun yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu” esas alınarak 4’lük sisteme dönüştürülecektir.)

i)       İngilizce yeterliliğini aşağıdaki sınavların birinden alınan puanla kanıtlamış olmak. (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz.) Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe, İnkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili olmayan dersler dışındaki tüm derslerinin %100’ünü İngilizce aldığını belgeleyen adaylar bu koşuldan muaf tutulacaktır.

	KPDS	TOEFL	TOEFL	TOEFL
Sınav Türü	UDS				FCE	CAE	CPE
		IBT	CBT	PBT
	YDS
Sınav Puanı 1*	65	61	173	500	B	C	C
Sınav Puanı 2**	70	68	190	520	B	C	C

 

*   Lisans mezunu olup 5 yıldan daha az, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıldan daha az mesleki tecrübesi olanlar için başvurdukları pozisyona bakılmaksızın “Sınav Puanı 1” koşulu geçerlidir.

**  Lisans mezunu olup 5 yıl ve üzeri, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıl ve üzeri mesleki tecrübesi olanlarla alanında Doktora mezunu olanlar için başvurdukları pozisyona bakılmaksızın “Sınav Puanı 2” koşulu geçerlidir.

***Ar-Ge Teknisyeni pozisyonları için İngilizce koşulu aranmamaktadır.

KPDS                           : Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı

ÜDS                              : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı

YDS                              : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı

TOEFL IBT               : Test of English as a Foreign Language – Internet-Based Test

TOEFL CBT             : Test of English as a Foreign Language – Computer-Based Test

TOEFL PBT             : Test of English as a Foreign Language – Paper-Based Test

FCE                              : First Certificate in English

CAE                              : Certificate in Advanced English

CPE                              : Certificate of Proficiency in English

Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; Lisans, Yüksek Lisans veya Doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az 3 (üç) yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz

BAşVURU SÜRECi

a)     İlana başvuruda bulunmak için "www.bilgem,tubitak.gov.tr" adresinden İş Başvuru Sistemine kayıt olmak gerekmektedir. (Başvuru için özgeçmiş oluştururken, istenilen tüm evrakın sisteme elektronik ortamda eklenmesi ve referans kodu seçilerek başvuru yapılması zorunludur). ĠĢ BaĢvuru Sistemi yoluyla yapılan baĢvurular haricinde baĢvuru kabul edilmeyecektir.

b)     Başvuruların en geç 30/03/2017 tarihi saat 17:00’a kadar yapılması gerekmektedir.

c)     Başvurular, ilan referans kodu üzerinden değerlendirilecektir. Adaylar, iş başvuru sisteminden ilan referans kodunu seçerek başvuruda bulunabileceklerdir. Referans kodu seçilmeden yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Bir aday en fazla 2 (iki) pozisyona başvuru yapabilecektir. 2’den fazla pozisyona başvuru yapan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

d)     Ar-Ge Personeli pozisyonları için “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün

(e)    maddesine göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısının 5 katı kadar aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylar da mülakata çağrılacaktır.

e)     Ar-Ge Teknisyeni pozisyonları için “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün

(h)    maddesine göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısının 5 katı kadar aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylar da mülakata çağrılacaktır.

f)      Lisans öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (e) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.

g)     Ar-Ge Personeli pozisyonları için adaylar başvuruları esnasında iş başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre değerlendirilecek olup, girilen bilgilerin hatalı olması veya aşağıda belirtilen belgelerden herhangi birinin eksik olması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.

• Üniversiteye Giriş Sınavı Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya kontrol kodu olan internet çıktısı),

• Üniversiteye Giriş Sınavı Yerleştirme Belgesi (ÖSYM onaylı veya kontrol kodu olan internet çıktısı),

• Güncel Özgeçmiş (Özgeçmişinizin renkli fotoğraflı, Türkçe, T.C. Kimlik ve telefon numaralarını da içerecek şekilde hazırlanması gerekmektedir.),

• Lisans Diploma/Çıkış Belgesi -ve varsa üstü- (eğitimlerini yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarında tamamlayanlar için Denklik Belgesi) veya 2016-2017 Eğitim-Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda mezun olunabileceğini belirten Üniversiteden alınmış yazı,

• YÖK Mezun Belgesi ya da henüz mezun olmamış adaylar için YÖK Öğrenci Belgesi (e-devlet üzerinden alınan ve kontrol kodu olan internet çıktısı),

•  Lisans -ve varsa üstü- Transkript Belgesi,

  Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi veya eğitim dilinin %100 İngilizce olduğunu gösterir belge (üniversiteden alınmış, onaylı),

•        Deneyimi olan adaylardan Çalışma Belgesi ve Sigorta Hizmet Dökümü,

•        Askerlik durumunu gösterir belge.

h)     Ar-Ge Teknisyeni pozisyonu için adaylar başvuruları esnasında iş başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre değerlendirilecek olup, girilen bilgilerin hatalı olması veya aşağıda belirtilen belgelerden herhangi birinin eksik olması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.

•        Güncel Özgeçmiş,

•        Ön lisans Diploma veya Çıkış Belgesi,

•        Yükseköğretim Mezun Belgesi (e-devlet üzerinden alınan ve kontrol kodu olan internet çıktısı),

•        Ön lisans Transkript Belgesi,

•        Deneyimi olan adaylardan Çalışma Belgesi ve Sigorta Hizmet Dökümü,

•        Askerlik durumunu gösterir belge.

i)       Başvuru yapan adaylardan alanında doktora mezunu olanlar, “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (e) (f) ve (g) maddelerinden muaf tutulacak ve sıralamaya dâhil olmadan ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.

Not:      Süreçle      ilgili       tüm      gelişme       ve      duyurular,      Kurumumuz      web      sayfasında

(www.bilgem.tubitak.gov.tr / www.tubitak.gov.tr) ilan edilecektir.

iletiĢim Bilgileri:

Adres: Barış Mah. Dr. Zeki Acar Cad. No:1 PK: 74, 41470 Gebze / Kocaeli

E-Posta: bilgem.ik@tubitak.gov.tr

Telefon: 0 262 675 35 20 / 29 / 48

 

 

ULUSAL ELEKTRONİK VE KRİPTOLOJİ ARAŞTIRMA ENSTİTÜS

İlan No: TBTK.BİLGEM.UEKAE.2017-

1- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM. UEKAE.2017-1.1 AR-GE Personeli pozisyonu için; 1.1- İşin Tanımı ve Özellikleri

Yürütülen                                                                                                                                                                projelerdeYazılım                                                                                                                                                                                     Mühendisliği                                                                                                                                                                                     alanında     görev                                                                                                                                                                                     almak         üzere    Ar-Ge

Personeli istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 10 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.2-    Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

1.2.1-      Yükseköğretim    Kurumlarının     en     az    dört    yıllık     lisans    eğitimi     veren;

Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği, Matematik, Matematik Mühendisliği, Kontrol ve Otomasyon Mühendisliği veya Sistem Mühendisliği bölümlerinden birinibitirmiş ya da 2016-2017 Eğitim-Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.

1.2.2- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir;

•       Yazılım mimarisi konusunda tecrübe sahibi olmak,

•       Veritabanı ve uygulamaları konularında hâkim olmak,

•       Web servisleri konularına hâkim olmak,

•       Nesne Yönelimli Programlama konusuna hâkim olmak,

•       C/C++, Java veya C# kullanarak uygulama geliştirmiş olmak,

•       Kullanıcı grafik arayüzü geliştirmiş olmak,

•       Yazılım geliştirme, versiyonlama, sürekli entegresyon araçlarını kullanmış olmak,

•       Servis tabanlı mimari hakkında bilgi sahibi olmak,

•       Çoklu kullanım (Multithreading) ve çoklu işleme (Multiprocessing) yazılım geliştirme konularında tecrübe sahibi olmak,

•       Linux işletim sistemi ve sunucu altyapısı konularında bilgi sahibi olmak,

•       Güncel yazılım teknolojilerini takip etmek, yazılım mimarileri konularında kendini geliştirmeye açık olmak.

2- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.UEKAE.2017-1.2 AR-GE Personeli pozisyonu için; 2.1- İşin Tanımı ve Özellikleri

Yürütülen projelerde görevlendirilmek üzere Kriptografik algoritma ve protokolü tasarlayabilecek, gerçekleyebilecek ve bunun için gerekli araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütebilecek Ar-Ge personeli istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 5 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

2.2-    Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

2.2.1-      Yükseköğretim    Kurumlarının     en    az    dört     yıllık    lisans     eğitimi     veren;

Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Matematik, Matematik Mühendisliği veya Yazılım Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş ya da 2016-2017 Eğitim-Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda bitirebilecek durumda olmak.

2.2.2- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir;

•       Kriptografik algoritmalar ve protokollerin tasarımı ve analizi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,

•       Kriptografik algoritmaların yazılım ya da donanım gerçeklenmesi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,

      Cebir, sayılar teorisi ve olasılık teorisi hakkında bilgi sahibi olmak,

•       C/C++ programlama dillerinde tecrübe sahibi olmak,

•       Üst düzey matematiksel muhakeme ve analiz yeteneğine sahip olmak ve yeni teknolojiler konusunda öğrenmeye açık olmak,

•       Konu ile ilgili literatürü kolayca takip edebilmek.

3- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.UEKAE.2017-1.3 AR-GE Personeli pozisyonu için; 3.1- İşin Tanımı ve Özellikleri

Yürütülen projelerde imalat atölyesinde görevlendirilmek üzere, hassas imalat altyapısında kurulacak 2 adet yeni CNC tezgahının (5-eksen simultane freze ve Cy eksen Torna) CAM programlarını hazırlayacak CAM (Bilgisayar Destekli İmalat) sorumlusu istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

3.2-    Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

3.2.1-      Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Makina

Mühendisliği, Makina Öğretmenliği, İmalat Mühendisliği veya Makina ve İmalat Mühendisliği bölümlerinin birini bitirmiş olmak.

3.2.2-      CNC CAM programlama üzerine en az 2 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.

3.2.3- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir;

•       CNC Torna ve 5 eksen simultane freze programlama tecrübesine sahip olmak,

•       Havacılık ve Savunma Sanayine yönelik imalatlarda çalışmış olmak,

•       ESPRIT yazılımını kullanabilmek

4- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.UEKAE.2017-1.4 AR-GE Personeli pozisyonu için; 4.1- İşin Tanımı ve Özellikleri

Yürütülmekte olan Lazer Teknolojileri ve Optik Sistemler projelerinde, sonlu elemanlar metodu ile statik yapısal, ısı transferi ve titreşim analizleri yapma, sonuçları raporlama ve ürün üzerinde laboratuvar ortamında ölçüm gerçekleştirme faaliyetlerinde görev almak üzere Sonlu Elemanlar Analiz Mühendisi alınacaktır.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

4.2-    Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

4.2.1-      Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Uzay

Mühendisliği, Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği veya Uçak Mühendisliği bölümlerinin birini bitirmiş olmak.

4.2.2-      Alanında doktora yapmış olmak.

4.2.3-      Alanında en az 5 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.

4.2.4- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir;

•       ANSYS, NASTRAN, COMSOL yazılımlarından herhangi birini kullanarak Sonlu Elemanlar Analizi ile Termal, Yapısal Analiz gerçekleştirme konusunda deneyim sahibi olmak,

•       Matlab/Matcad yazılımlarından en az birini iyi seviyede kullanabilmek,

•       Bilgisayar Destekli Tasarım (CAD) programı (Solidworks, Unigraphics) kullanabilmek.

5- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.UEKAE.2017-1.5 AR-GE Personeli pozisyonu için; (Endüstriyel Yazılım/Donanım Sorumlusu)

5.1-    İşin Tanımı ve Özellikleri

Lazer Teknolojileri ve Optik Sistemler projelerinde ortam ve araç geliştirme/iyileştirme, uygulama yazılımı mimari tasarımı ve kullanıcı arayüzü tasarımı yapma ve gerçekleştirme faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere Ar-Ge personeli istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

5.2-    Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

5.2.1- Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Fizik Mühendisliği bölümünü bitirmiş olmak.

5.2.2- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğesahipolması tercih sebebidir;

•       Endüstriyel elektronik konusunda bilgi sahibi olmak olmak,

•       Arduino geliştirme ortamında programlama yapabilmek,

•       Uzaktan kumandalı sistem programlama prensiplerine hakim olmak,

•       C, C# ya da C++ programlama dilini iyi düzeyde bilmek ve bu dillerden en az birini kullanarak uygulama geliştirmiş olmak,

•       C++ Builder veya MS Visual Studio geliştirme ortamlarında deneyimli olmak,

•       Optik sistemler hakkında temel bilgi sahibi ve bu sistemler üzerinde çalışmış olmak,

•       PLC ve SCADA programlama yapabilmek,

•       Gömülü sistemler üzerinde bilgi ve deneyim sahibi olmak,

•       PCB geliştirme deneyimine sahip olmak,

•       MATLAB ortamında deneyim sahibi olmak.

6- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.UEKAE.2017-1.6 AR-GE Personeli pozisyonu için; (Mekanik Tasarım Sorumlusu)

6.1-    İşin Tanımı ve Özellikleri

Üç boyutlu parametrik modelleri Unigraphics NX CAD yazılımı ile oluşturma, mekanik tasarım faaliyetlerini gerçekleştirme, modelin maruz kalacağı yapısal ve çevresel etkileri simüle etme amaçlı temel yapısal, statik ve dinamik analizleri gerçekleştirme ve ürünün teknik resimlerini hazırlama faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere Mekanik Tasarım Uzmanı istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

6.2-    Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

6.2.1-      Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren; Uçak

Mühendisliği, Havacılık ve Uzay Mühendisliği, Makine Mühendisliği veya Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

6.2.2-      Alanında en az 5 yıl mesleki tecrübeye sahip olmak.

6.2.3- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir;

•       Unigraphics NX ya da Solidworks CAD/CAM yazılımını kullanabilmek,

•       Sonlu Eleman Analizi yazılımları ile statik, dinamik katı mekaniği analizleri konusunda deneyim sahibi olmak,

•       Üretim teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak.

7- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.UEKAE.2017-1.7 AR-GE Personeli pozisyonu için; (Kriptografik Algoritma Tasarım/Analiz Sorumlusu)

7.1-    İşin Tanımı ve Özellikleri

Yürütülen projelerde görevlendirilmek üzere Kriptografik algoritma tasarım ve analizi yapmak ve kriptografik yazılımları gerçekleyebilecek ve bunun için gerekli araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütebilecek Ar-Ge personeli istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 10

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

7.2-    Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

7.2.1-      Yükseköğretim    Kurumlarının     en    az    dört     yıllık    lisans     eğitimi     veren;

Bilgisayar Bilimleri, Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Telekomünikasyon Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği veya Matematik bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

7.2.2- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir;

•       Kriptografik algoritmalar ve protokollerin tasarımı ve analizi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,

•       Kriptografik algoritmaların yazılım ya da donanım gerçeklenmesi konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,

•       Cebir, sayılar teorisi ve olasılık teorisi hakkında bilgi sahibi olmak,

•       C/C++ programlama dillerinde tecrübe sahibi olmak,

•       Üst düzey matematiksel muhakeme ve analiz yeteneğine sahip olmak ve yeni teknolojiler konusunda öğrenmeye açık olmak,

•       Konu ile ilgili literatürü kolayca takip edebilmek.

8- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.UEKAE.2017-1.8 AR-GE Teknisyeni pozisyonu için; 8.1- İşin Tanımı ve Özellikler

YİTAL-Tümdevre (Mikroçip-entegre devre) Üretim Biriminde yürütülmekte olan projelerde ve örnek üretim süreçlerinde üretim, üretim cihazları bakımı, altyapı destek cihazları bakımı ve takibi faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere Ar-Ge Teknisyeni istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 15

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

8.2-    Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

8.2.1-      Yükseköğretim Kurumlarının ön lisans eğitimi veren; Elektrik, Elektronik

Haberleşme Teknolojisi, Elektronik Teknolojisi, Kimya veya Kimya Teknolojisi bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

8.2.2- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir;

•       Laboratuvarda yürütülen iyon ekme, ince film depolama (PVD, CVD), Film aşındırma (RIE, ICP) faaliyetlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

·      Fotolitografi, Tümdevre kılıflama cihazlarının kullanımı, bakım ve onarımlarında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

•       Basınçlı hava, soğutma suyu, deiyonize su, hava şartlandırma üniteleri ve tehlikeli gaz donanımı gibi altyapı destek ünitelerinde görev yapabilmek,

•       Laboratuvarda tümdevre (mikroçip) üretim süreçlerinde görev alabilecek yetkinlikte olmak,

•       Vardiya sisteminde çalışma disiplinine uyumlu olmak,

•       İleri teknolojiler konusunda öğrenmeye açık olmak,

•       Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek,

•       Öğrendiklerini paylaşmak ve ekip çalışmasına yatkın olmak,

•       Orta derecede temel bilgisayar ve MS-Office bilgisine sahip olmak,

•       Gerekli teknik doküman hazırlama becerisine sahip olmak,

•       Cihaz kullanım dokümanlarını anlayabilecek düzeyde İngilizce bilmek.

9- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.UEKAE.2017-1.9 AR-GE Teknisyeni pozisyonu için; 9.1- İşin Tanımı ve Özellikleri

Yürütülen projelerde, hassas mekanik imalat atölyesinde CNC Torna tezgâhında teknik resimlere uygun tolerans ve ölçülerde imalat yapma, Mitsubishi, DMG Celos kontrol altyapılarında program yazma, ölçü aletleri ile parçaları hassas şekilde bağlama, ölçü alma ve sorumlu olduğu tezgâhların bakım ve temizliklerini sağlama faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere CNC Torna operatörü istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

9.2-    Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

9.2.1- Yükseköğretim Kurumlarının iki yıllık ön lisans eğitimi veren Makine bölümünü bitirmiş olmak.

9.2.2- CNC Torna kullanarak talaşlı imalat üzerine en az 5 yıl mesleki tecrübesahibi olmak.

9.2.3- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir;

•       Havacılık ve Savunma Sanayine yönelik imalatlarda çalışmış olmak,

•       Cihazı kullanabilecek derecede İngilizce bilmek.

10- Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.UEKAE.2017-1.10 AR-GE Teknisyeni pozisyonu için; 10.1- İşin Tanımı ve Özellikleri

Yürütülen projelerde, hassas mekanik imalat atölyesinde 5 Eksen simultane CNC freze tezgâhında teknik resimlere uygun tolerans ve ölçülerde hassas imalat yapma, Heidenhain kontrol ünitesinde program yazma, ölçü aletleri ile parçaları hassas şekilde bağlamak ve ölçü alma, sorumlu olduğu tezgâhların bakım ve temizliklerini sağlama faaliyetlerinde görevlendirilmek üzere CNC Freze operatörü istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ

10.2- Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

10.2.1- Yükseköğretim Kurumlarının iki yıllık ön lisans eğitimi veren Makine bölümünü bitirmiş olmak.

10.2.2- 5-Eksen CNC freze kullanarak hassas talaşlı imalat üzerine en az 5 yılmesleki tecrübe sahibi olmak.

10.2.3- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir;

•       Havacılık ve Savunma Sanayine yönelik imalatlarda çalışmış olmak,

•       Cihazı kullanabilecek derecede İngilizce bilgisine sahip olmak.

ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR

a)     Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.

b)     Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış, askerlikten muaf veya askerliği tecilli olmak,

c)     Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.

d)     Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak. 667 sayılı KHK kapsamında terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

e)     Ar-Ge Personeli pozisyonları için aşağıdaki şartı sağlıyor olmak, 

Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması, Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80’i ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20’sinin toplamıdır (100’lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulunun yayınlamış olduğu

“4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu” esas alınarak 4’lüksisteme dönüştürülecektir).

2016-2017 Eğitim-Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda mezun olacak adayların yukarıdaki formüle göre sıralaması yapılırken 2016-2017 Eğitim-Öğretim Yılı Güz Dönemi sonu transkriptlerindeki ortalamaları baz alınacaktır. Bu durumdaki adayların hem başvuru sırasında, hem de mezun olduklarında Lisans mezunları için belirlenen başvuru koşullarını sağlamaları gerekmektedir.

f)      Ar-Ge Personeli pozisyonları için ağırlıklı lisans mezuniyet not ortalaması 4’lük sistemde en az 2,50 olmak. (100’lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulu’nun yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu” esas alınarak 4’lük sisteme dönüştürülecektir.)

g)     Ar-Ge Personeli pozisyonları için Lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim süresinden en fazla bir eğitim-öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak. (herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır.)

h)     Ar-Ge Teknisyeni pozisyonları için yukarıdaki formüle bakılmaksızın adayların 4,00 üzerinden en az 2,80 Ağırlıklı Mezuniyet Not Ortalamasına sahip olmaları gerekmektedir. (100’lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulu’nun yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu” esas alınarak 4’lük sisteme dönüştürülecektir.)

i)       İngilizce yeterliliğini aşağıdaki sınavların birinden alınan puanla kanıtlamış olmak. (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz.) Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe, İnkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili olmayan dersler dışındaki tüm derslerinin %100’ünü İngilizce aldığını belgeleyen adaylar bu koşuldan muaf tutulacaktır.

 

Sınav Türü	KPDS	TOEFL	TOEFL	TOEFL	FCE	CAE	CPE
	UDS YDS	IBT	CBT	PBT
Sınav Puanı 1*	65	61	173	500	B	C	C
Sınav Puanı 2**	70	68	190	520	B	C	C

 

*   Lisans mezunu olup 5 yıldan daha az, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıldan daha az mesleki tecrübesi olanlar için başvurdukları pozisyona bakılmaksızın “Sınav Puanı 1” koşulu geçerlidir.

**  Lisans mezunu olup 5 yıl ve üzeri, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıl ve üzeri mesleki tecrübesi olanlarla alanında Doktora mezunları için başvurdukları pozisyona bakılmaksızın “Sınav Puanı 2” koşulu geçerlidir.

***Ar-Ge Teknisyeni pozisyonları için İngilizce koşulu aranmamaktadır.

KPDS                           : Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı

ÜDS                              : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı

YDS                              : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı

TOEFL IBT               : Test of English as a Foreign Language – Internet-Based Test

TOEFL CBT             : Test of English as a Foreign Language – Computer-Based Test

TOEFL PBT             : Test of English as a Foreign Language – Paper-Based Test

FCE                              : First Certificate in English

CAE                              : Certificate in Advanced English

CPE                              : Certificate of Proficiency in English

Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; Lisans, Yüksek Lisans veya Doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az 3 (üç) yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz. 

BAŞVURU SÜRECİ

a)     İlana başvuruda bulunmak için "www.bilgem,tubitak.gov.tr" adresinden İş Başvuru Sistemine kayıt olmak gerekmektedir. (Başvuru için özgeçmiş oluştururken, istenilen tüm evrakın sisteme elektronik ortamda eklenmesi ve referans kodu seçilerek başvuru yapılması zorunludur). İş Başvuru Sistemi yoluyla yapılan başvurular haricinde başvuru kabul edilmeyecektir.

b)     Başvuruların en geç 30/03/2017 tarihi saat 17:00’a kadar yapılması gerekmektedir.

c)     Başvurular, ilan referans kodu üzerinden değerlendirilecektir. Adaylar, iş başvuru sisteminden ilan referans kodunu seçerek başvuruda bulunabileceklerdir. Referans kodu seçilmeden yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. Bir aday en fazla 2 (iki) pozisyona başvuru yapabilecektir. 2’den fazla pozisyona başvuru yapan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

d)     Ar-Ge Personeli pozisyonları için “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün

(e)    maddesine göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısının 5 katı kadar aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylar da mülakata çağrılacaktır.

e)     Ar-Ge Teknisyeni pozisyonları için “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün

(h)    maddesine göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısının 5 katı kadar aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylar da mülakata çağrılacaktır.

f)      Lisans öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (e) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.

g)     Arge Personeli pozisyonları için adaylar başvuruları esnasında iş başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre değerlendirilecek olup, girilen bilgilerin hatalı olması veya aşağıda belirtilen belgelerden herhangi birinin eksik olması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.

• Üniversiteye Giriş Sınavı Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya kontrol kodu olan internet çıktısı)

• Üniversiteye Giriş Sınavı Yerleştirme Belgesi (ÖSYM onaylı veya kontrol kodu olan internet çıktısı)

• Güncel Özgeçmiş (Özgeçmişinizin renkli fotoğraflı, Türkçe, T.C. Kimlik ve telefon numaralarını da içerecek şekilde hazırlanması gerekmektedir.)

• Lisans Diploma/Çıkış Belgesi -ve varsa üstü- (eğitimlerini yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarında tamamlayanlar için Denklik Belgesi) veya 2016-2017 Eğitim-Öğretim Yılı Bahar Dönemi sonunda mezun olunabileceğini belirten Üniversiteden alınmış yazı,

• YÖK Mezun Belgesi ya da henüz mezun olmamış adaylar için YÖK Öğrenci Belgesi (e-devlet üzerinden alınan ve kontrol kodu olan internet çıktısı),

·       Lisans -ve varsa üstü- Transkript Belgesi,

•        Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi veya eğitim dilinin %100 İngilizce olduğunu gösterir belge (üniversiteden alınmış),

•        Deneyimi olan adaylardan Çalışma Belgesi ve Sigorta Hizmet Dökümü,

•        Askerlik durumunu gösterir belge.

h)     Ar-Ge Teknisyeni pozisyonu için adaylar başvuruları esnasında iş başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre değerlendirilecek olup, girilen bilgilerin hatalı olması veya aşağıda belirtilen belgelerden herhangi birinin eksik olması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.

•        Güncel Özgeçmiş,

•        Nüfus Cüzdanı,

•        Önlisans Diploma veya Çıkış Belgesi,

•        Yükseköğretim Mezun Belgesi (e-devlet üzerinden alınan ve kontrol kodu olan internet çıktısı),

•        Önlisans Transkript Belgesi,

•        Deneyimi olan adaylardan Çalışma Belgesi ve Sigorta Hizmet Dökümü,

•        Askerlik durumunu gösterir belge.

i)       Başvuru yapan adaylardan alanında doktora mezunu olanlar, “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (e), (f) ve (g) maddelerinden muaf tutulacak ve sıralamaya dâhil olmadan ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.

Not:      Süreçle      ilgili       tüm      gelişme       ve      duyurular,      Kurumumuz      web      sayfasında

(www.bilgem.tubitak.gov.tr / www.tubitak.gov.tr) ilan edilecektir.

İletişim Bilgileri:

Adres: Barış Mah. Dr. Zeki Acar Cad. No:1 PK: 74, 41470 Gebze / Kocaeli

E-Posta: bilgem.ik@tubitak.gov.tr

Telefon: 0 262 675 35 20 / 29 / 48

 

 

 

KURUMSAL KAYNAK YÖNETİMİ BAŞKAN YARDIMCILIĞI

ilan No: TBTK.BİLGEM.KKYBY.2017-1

1-     Referans Kodu: TBTK.BİLGEM.KKYBY.2017-1.1

Uzman / Uzman Yardımcısı pozisyonu için;

1.1-    iĢin Tanımı ve Özellikleri

İnsan Kaynakları Yönetimi süreçlerinde mevzuata uygun çalışacak personel istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı      : 4

Personelin Görev Yapacağı şehir        : Gebze/KOCAELİ

1.2-    Adaylarda Aranacak Özel Koşullar

1.2.1- Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren;(örgünöğretim), ĠĢletme, Ġktisat, Maliye, Kamu Yönetimi, İnsan Kaynakları

Yönetimi,    ÇalıŞma    Ekonomisi    ve    Endüstri    İliĢkileri,   Ekonometri,

Uluslararası    ilişkiler,    Uluslararası    Finans,    Uluslararası    Finans    ve

Bankacılık, Uluslararası Ticaret, Uluslararası Ticaret ve Finansman,

Siyaset Bilimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Ekonomi, Ekonomi ve

Finans, Lojistik Yönetimi veya Endüstri Mühendisliği bölümünü bitirmiş

 

1.2.2- Adayın aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahipolması tercih sebebidir.

•       SAP HR modülünde personel ile ilgili tüm süreçlerin yürütülmesi konusunda tecrübeye sahip olmak (PA Modülü, tüm özlük ve bordro işlemleri),

•       İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve Sendikalar Kanunu hakkında bilgi sahibi olmak,

•       Yasal yönetmelikler çerçevesinde İnsan Kaynakları Uygulamalarının yürütebilecek durumda olmak,

•       Microsoft Office uygulamalarına hâkim olmak,

•       İşe giriş ve çıkış işlemleri konusunda bilgi sahibi olmak,

•       Aylık E-bildirge işlemleri konusunda tecrübeli olmak,

•       İnsan Kaynaklarına ilişkin her türlü icmal ve raporlamaları yapabilecek durumda olmak.

ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR

a)  Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak,

b)  Erkek adaylar için, son başvuru tarihi itibariyle askerliğini tamamlamış olmak,

c)  Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak,

TBTK.İKDB-2014.V-1	1

 

d)  Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak. 667 sayılı KHK kapsamında terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı bulunmamak.

e)  Aşağıdaki şartları sağlıyor olmak,

Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması, Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80’i ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20’sinin toplamıdır (100’lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulunun yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu” esas alınarak 4’lüksisteme dönüştürülecektir).

f)   Ağırlıklı lisans mezuniyet not ortalaması 4’lük sistemde en az 2,50 olmak. (100’lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulunun yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu” esas alınarak 4’lük sisteme dönüştürülecektir.)

g)  Lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim süresinden en fazla bir eğitim-öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak. (herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır.)

h)  İngilizce yeterliliğini aşağıdaki sınavların birinden alınan puanla kanıtlamış olmak. (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz.) Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe, İnkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili olmayan dersler dışındaki tüm derslerinin %100’ünü İngilizce aldığını belgeleyen adaylar bu koşuldan muaf tutulacaktır.

	KPDS	TOEFL	TOEFL	TOEFL
Sınav Türü	UDS				FCE	CAE	CPE
		IBT	CBT	PBT
	YDS
Sınav Puanı 1*	60	55	157	480	C	C	C
Sınav Puanı 2**	65	61	173	500	B	C	C

 

*  Lisans mezunu olup 5 yıldan daha az, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıldan daha az mesleki tecrübesi olanlar için ba vurdukları pozisyona bakılmaksızın “Sınav Puanı 1” ko ulu geçerlidir.

**  Lisans mezunu olup 5 yıl ve üzeri, alanında Yüksek Lisans mezunu olup 4 yıl ve üzeri mesleki tecrübesi olanlarla alanında Doktora mezunu olanlar için ba vurdukları pozisyona bakılmaksızın “Sınav Puanı 2” ko ulu geçerlidir.

KPDS              : Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı

ÜDS                 : Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı

YDS                  : Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı

TOEFL IBT   : Test of English as a Foreign Language – Internet-Based Test

TOEFL CBT : Test of English as a Foreign Language – Computer-Based Test

TOEFL PBT : Test of English as a Foreign Language – Paper-Based Test

FCE                  : First Certificate in English

CAE                  : Certificate in Advanced English

CPE                  : Certificate of Proficiency in English

Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; lisans, yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az 3 (üç) yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz

BAŞVURU SÜRECİ

a)  İlana başvuruda bulunmak için "www.bilgem,tubitak.gov.tr" adresinden İş Başvuru Sistemine kayıt olmak gerekmektedir. (Başvuru için özgeçmiş oluştururken, istenilen tüm evrakın sisteme elektronik ortamda eklenmesi ve referans kodu seçilerek başvuru yapılması zorunludur). İş Başvuru Sistemi yoluyla yapılan başvurular haricinde başvuru kabul edilmeyecektir.

b)  Başvuruların en geç 30/03/2017 tarihi saat 17:00’a kadar yapılması gerekmektedir.

c)  Başvurular, ilan referans kodu üzerinden değerlendirilecektir. Adaylar, iş başvuru sisteminden ilan referans kodunu seçerek başvuruda bulunabileceklerdir. Referans kodu seçilmeden yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

d)  “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (e) maddesine göre en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısının 5 katı kadar aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylar da mülakata çağrılacaktır.

e)  Lisans öğrenimini yurt dışında tamamlayan adaylar için “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (e) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.

f)   Adaylar başvuruları esnasında iş başvuru sistemine girmiş oldukları beyana göre değerlendirilecek olup, girilen bilgilerin hatalı olması veya aşağıda belirtilen belgelerden herhangi birinin eksik olması durumunda başvuru geçersiz sayılacaktır.

•       Üniversiteye Giriş Sınavı Sonuç Belgesi (ÖSYM onaylı veya kontrol kodu olan internet çıktısı),

•       Üniversiteye Giriş Sınavı Yerleştirme Belgesi (ÖSYM onaylı veya kontrol kodu olan internet çıktısı)

•       Güncel Özgeçmiş, (Özgeçmişinizin renkli fotoğraflı, Türkçe, T.C. Kimlik, telefon numaralarınız ve akademik ya da profesyonel referansınızı da içerecek şekilde hazırlanması gerekmektedir.)

•      Lisans Diploma/Çıkış Belgesi -ve varsa üstü- (eğitimlerini yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarında tamamlayanlar için Denklik Belgesi)

•       Yükseköğretim Mezun Belgesi (e-devlet üzerinden alınan ve kontrol kodu olan internet çıktısı);

•       Lisans -ve varsa üstü- Transkript Belgesi,

·      Yabancı Dil Sınav Sonuç Belgesi veya eğitim dilinin %100 İngilizce olduğunu gösterir belge (üniversiteden alınmış),

•       Deneyimi olan adaylardan Çalışma Belgesi ve Sigorta Hizmet Dökümü,

•       Askerlik durumunu gösterir belge.

g)  Başvuru yapan adaylardan alanında doktora mezunu olanlar, “Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (e), (f) ve (g) maddelerinden muaf tutulacak ve sıralamaya dâhil olmadan ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.

Not:     Süreçle     ilgili      tüm     gelişme      ve     duyurular,      Kurumumuz     web      sayfasında

(www.bilgem.tubitak.gov.tr / www.tubitak.gov.tr) ilan edilecektir.

Mülakata katılmaya hak kazanan adaylara, Başvuru Formunda bildirdikleri elektronik posta adresleri üzerinden de bilgilendirme yapılacaktır.

İletişim Bilgileri:

Adres: Barış Mah. Dr. Zeki Acar Cad. No:1 PK: 74, 41470 Gebze / Kocaeli

E-Posta: bilgem.ik@tubitak.gov.tr

Telefon: 0 262 675 35 48 / 29 / 20

Anahtar Kelimeler: TÜBİTAK , Personel , Başvuru , İlan , Mart 2017